大唐华银攸县能源有限公司“二次创业展芳华”主题活动多维开展

　　中国电力网讯(通讯员：陶蹊) 女职工是企业发展中的重要力量，在安全生产、经营管理、服务保障等工作中发挥着“半边天”的重要作用。3月份，大唐华银攸县能源有限公司“二次创业展芳华”主题活动多维度开展并贯穿全月，通过芳华建功、芳华风采、情暖芳华三大主题，全力激发女职工自尊、自信、自立、自强的“四自”精神，引导女职工充分发挥积极性主动性创造性，为推动企业健康可持续发展贡献力量。

　　“排头兵”展芳华建功

　　该公司积极为女职工建功立业、成长成才搭建平台，在3月份选树了一批先进女职工集体和个人，在该公司网站、微信公众号开辟“荣誉榜”专栏，对获评“集团公司巾帼建功示范岗”、华银公司“芙蓉标兵岗”“芙蓉岗位明星”的集体和个人进行重点宣传，全面发挥女性职工的榜样引领作用。

　　在该公司网站的光荣榜栏目，她们的事迹赫然在列。财务管理部获评2022年度“集团公司巾帼建功示范岗”，她们勠力同心、攻坚克难，在保障能源保供资金需求、争取政策加力扶持、夯实财务基本功、开展调研考察学习、强调制度规章学习、助力乡村振兴发展等方面取得良好成绩。发电部化学班获评2022年度华银公司“芙蓉标兵岗”，她们提倡“优+能”班组文化，用心做好7S管理，用温柔细腻的女性特点、敢打敢拼的“巾帼”作风和实打实的工作学习成绩，为新时代“巾帼不让须眉”注入了更加丰富的新内涵。董婷获评2022年度华银公司“芙蓉岗位明星”，她在干部人事管理岗位任劳任怨，她连续两年策划并实施“开心一夏”亲子陪伴计划，让职工家属了解职工的工作性质，感受电力行业所肩负的社会责任，理解职工工作的不易并给予最大的支持……

　　同时，该公司制定了2022年度“芙蓉岗位明星”“芙蓉标兵岗”和“文明家庭”方案，并对该公司6名个人、1个集体、两组家庭进行了评选表彰，通过“排头兵”的正向拉动作用营造“比学赶超”的向上氛围。

　　“多面手”绽芳华风采

　　巾帼节，巾帼美。该公司通过形式多样的活动，绘画、体能、摄影、配音……各类活动纷纷展示了女职工工作和生活的多面风采，鼓舞着大家以更加饱满的热情在工作岗位上绚丽绽放，以更加自信的态度在生活中享受欢乐时光。

　　“我画的是5年前，我和女儿与大唐的合影。”“我画的是当时作为青年突击队员，在春节保电时候的照片。”在该公司工会组织的“展巾帼风采，绘幸福画卷”数字油画绘画活动中，该公司提前收集了各位职工在该公司各个工作场景的风采照片以及该公司职工自己拍下的各处美景，交由专业公司制作成数字油画，让每一幅画成为大家的私人订制款。活动中，女职工们从对油画知识的一无所知，到看到繁琐草图的畏难，再到静下心来涂色，一笔一划细心描绘，时而重笔填色，时而细笔补痕。共同奋斗的记忆，独一无二地记录着“她与公司”成长的点滴瞬间。

　　3月8日， “巾帼美 • 健康美”踏春团建活动火热开展，此次活动主打“动静结合”，女职工们沉浸在“花开几朵”“心跳节拍”“齐心击鼓”等团队拓展项目中，欢笑声充斥着整片活动场地。一转眼，女职工们已经徜徉在一望无际的油菜花海里，春风拂过，花香混合着泥土的芬芳。她们漫步在油菜花田中间一道窄窄的田埂上，不时驻足打卡留念，过硬的拍照技能让风景和人双双美出片。

　　该公司女职工还积极响应华银公司“二次创业展芳华”主题红色经典影视配音比赛活动，3段高质量配音作品已上报华银进行评选，并将于3月底在该公司网站进行展播。

　　“娘家人”用情暖芳华

　　该公司工会切实让女职工感受到“娘家人”的温暖，赶早谋划，提前部署，通过普法宣传、维权答题、健康讲座等方式帮助引导妇女同志树立健康生活新理念，营造关爱女性的良好氛围，做到了将对女职工的关爱真正落在行动、落到实处。

　　该公司工会通过“线上+线下”相结合的方式开展“情系女职工 法在你身边”普法宣传活动。活动现场，该公司工会制作了女职工普法宣传展板，以《中华人民共和国妇女权益保障法》《女职工劳动保护特别规定》等法律法规政策为主要内容，讲解女职工相关权益知识。同时，“线上”普法宣传活动通过闯关答题形式同步开展，有趣的答题画面和新颖的活动吸引了众多女职工踊跃参与，引导广大女职工尊法学法守法用法，全面提升女职工权益保护相关法律法规知识的知晓率和普及率。

　　3月9日，该公司工会邀请省直中医院著名妇科医师为女职工开展“两癌筛查”女性健康知识讲座。讲座中为大家详细阐述了“两癌筛查”及女性常见病致病因素、高危群体、预防原则及自我保健等相关知识，还设置了把脉问诊、答疑解惑、互动交流环节，通过直接沟通、举例证明等方式解答女性健康知识。现场还为女职工精心准备了肩颈理疗，医师手把手教会大家如何通过刮痧缓解疼痛，参与活动的女职工一边听讲座一边记录知识要点，纷纷表示收获了“三八”妇女节最好的“知识大礼”。

　　春风拂面暖人心，巾帼花开别样红。下阶段，该公司工会将持续探索形之有效的方式方法，作为女职工长期工作和活动的载体，进一步激发女职工工作创新发展的内在动力，为共建共享“幸福攸能”增添巾帼力量。