华电裕华热电：“运行”撞上“检修” 碰出“新火花”

　　中国电力网讯 (通讯员王浩、陈虹序 ) “原来除了换转子，还要做这么多工作，这下我知道这两个转子的根本区别了!”近期，河北华电石家庄裕华热电有限公司(以下简称“裕华热电”)利用机组检修“黄金期”创新开展跨部门交流，为青年员工搭建个人成长平台，进一步推动青年员工技能和综合素养持续提升。

　　“定制式”培训，值班员“充电赋能”。 运行部在保障安全生产的基础上，结合值班员优势专业，选派4名值班员到维护部锅炉、汽机、电气、灰硫专业进行交流学习。此次参加交流学习的值班员均为班组长或者主值班员，在本岗位上有着突出表现，知识基础牢固，专业优势显著，“定制式培训”则能结合个人特点，充分发挥长处，优化知识架构，为值班员“充电赋能”。

　　学习横向扩展，知识纵向延伸。本次交流学习中，运行部值班员充分参与到锅炉防磨防爆、汽轮机低压缸转子更换、母线保护更换、脱硫氧化风机更换等检修项目中，在学习中注重广度，不断扩展知识面，力求全覆盖、无死角。对于知识要点，力求弄懂学透，发挥刨根问底精神，学习深度直达设备基本原理和内部构造，培养青年员工多角度思考问题的能力。

　　分享收获果实，实现全员提升。本次培训结束后，交流学习人员制作课件，采用图像与文字相结合的方式，直观展示设备内部构造，最大限度的将所学成果进行转化。各值利用学习天时间进行集中授课，激发引导大家突破认知围墙，积极主动汲取知识，增强综合技术能力，从而实现全员提升。

　　跨部门交流学习，让青年员工将系统原理从“纸上”搬到现场，将工作中遇到的难题带到检修现场中解决，将自身岗位日常工作方法和经验与设备维护、系统检修工作相结合，用眼多观察，用脑勤思考，用心真感受，让专业技术理论学习入脑入心，进一步强化了分析问题、解决问题的能力。