中国电力网讯 3月25日，湖北荆门发电公司举办青工热控技能比武，以赛促学，检验疫情期间“停工不停学”学习成效。这是该公司坚持常态化、长效化抓实青年人才培养，打造一流人才的一角缩影。
新春伊始，新冠肺炎病毒肆虐。该公司身处疫情中心防控主战场，及时启动“最小单元”作业模式，以最少人员进厂其余人员居家待命方式展开设备维护消缺工作，确保机组安全稳定运行。
为激发热控青年员工学习热情，有效利用居家待命时间做好自我充电，该公司将青年员工组织起来，利用微信群发布专业知识题库开展线上打卡学习。由部门主任和支部书记轮流在线答疑解惑并定期推送专业学习资料和最新资讯，帮助大家做好消化吸收，进一步提升专业素养。
3月中旬企业全面复工后，该公司结合年度培训计划和即将展开的7号机组B修，积极筹备年度首场青工技能比武，在检验学习成效的同时，主动查找短板补足弱项，为机组检修高质量进行提供坚强技术保障。
此次技能比武分理论与实战两个环节进行。理论试题既涵盖热控仪表、控制基础等理论知识，也囊括给煤机标定、DCS故障处理、运行常见控制方式等实战内容，知识面广实用性强，是对青年员工专业技能的一次综合检验。实战环节通过现场故障判断与处理，进一步强化青年员工动手解决实际问题的能力，锻造高素质技能型人才。
据悉，企业复工以来，该公司组织开展全员安全规程考试和ERP专题培训，启动岗位10%抽查抽考和荆电大讲堂活动，营造良好学习培训氛围，掀起全员学习、持续充电热潮。(杨玲、刘晨晖)
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