“数读”赤峰新城热电公司年中成绩单

　　中国电力网讯  上半年，赤峰新城热电公司坚持重点任务和经营目标不变，对标自己、对标同行，跑赢自己、跑赢同行，累计完成发电量152300万千瓦时，完成供热量508.08万吉焦，同比增加24.49万吉焦，完成供电煤耗248.8克/千瓦时，同比降低8.28克/千瓦时，完成综合厂用电率7.44%，同比降低0.12%，实现利润5112万元，交出年中亮眼“成绩单”。

　　锁定电量“靶向点”。为打好电量“增量牌”，该公司积极完善生产指标、值际竞赛考核系统，将指标考核体系中电量权重增加，对电量实行滚动计划管理，明确值长以及相关人员管理职责，将电量超发列入值长个人绩效考评体系，全面调动运行人员抢发电量的积极性。同时，以运行精细化和信息化手段为抓手，通过调整石灰石PH值，减少浆液循环泵运行台数，优化空冷风机运行方式，优化来煤等有力举措，对供电煤耗、厂用电率等能耗指标实行全面控降。截止目前，公司能耗指标在集团公司处于标杆位置，在电力行业处于领先位置，实现能耗水平持续领先。

　　把牢设备“治理关”。为打好设备治理“存量牌”，该公司对#2机组进行“主动体检”，紧盯设备改造、消缺治理这两个“瓶颈”问题，按照“应修必修、修必修好”的原则分别对锅炉受热面、布袋除尘器、发电机转子、空预器、炉顶灰渣、可调缩孔、脱硫浆液管道7项重大项目进行了重点治理;对115大项，705小项的检修项目进行了全面检修;对催化剂增容和AGC一次调频2项技改项目进行了改造和优化。通过强化检修，优化设备治理，全面提高了机组的各项性能指标;为公司安全、有序、平稳发展提供了强而有力的支撑。

　　把握政策“风向标”。该公司牢固树立“过紧日子”的思想，坚持预算刚性，细化月度预算分解，严格成本控降，把握政策红利，全面提质增效。疫情期间，积极与赤峰市社保局沟通协调，落实社保费优惠政策，阶段性减免养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险等社保费用累计78.6万元。申请失业保险稳岗补贴13.16万元。同时，积极向政府争取供热补贴持续执行1.5元/吉焦，中水补贴持续执行1元/吨政策，落实2018--2019年度供热补贴资金，稳抓政策红利，把好“风向标”，全面提高公司经济效益，为圆满完成公司年度目标奠定了坚实的基础。