赵石畔煤电持续推进互联网+培训新模式

　　中国电力网讯  2020年新冠肺炎疫情的爆发让人措不及防，社会各行各业受到巨大的冲击和挑战，面对新的挑战，唯有创新思路才能适应新的形势。

　　培训一直是电厂员工得以更新知识储备，提升综合素质，强化业务技能不可缺少的手段，由于疫情的影响，传统的培训模式受到限制。赵石畔煤电认真探索，积极开展互联网+培训模式的拓展，将互联网+培训模式充分结合公司生产经营管理实际，利用“电力人才发展服务平台”及“职学云”学习平台，为员工选择优质课程，员工可以实现注册登录各平台随时自主学习，同时利用安全文化手机APP及时向员工推送安全方面学习内容。

　　第一阶段，赵石畔煤电组织全体员工利用线上学习《如何做一名优秀员工》、《赢在习惯》、《工匠之道》等课程，培训后反响热烈，深受员工喜爱。目前，赵石畔煤电已组织开展第二阶段线上职业技能学习培训，并根据不同部室员工的工作特点选择内容丰富的课程，有适合全员学习的《职业生涯开发与管理》，也有《电气设备运行》、《电机学》、《热工过程自动化》、《电力系统机电保护》等专业课程，满足员工个性化学习需求。

　　工欲善其事必先利其器，通过多渠道，多形式的学习培训，强化员工工作责任心和工作技能，赵石畔煤电着力解决企业高质量发展面临的“两个不匹配”问题，为公司高质量发展打下坚实的基础。