国家电投集团江西电力工程公司：创新机制助成长

　　中国电力网讯(通讯员 周冲岩) 为激发人才创新活力，充分发挥人才第一资源的作用，培育高质量人才队伍，国家电投集团江西电力工程公司创新培训机制，开展“三级”培训，助力青年员工快速成长。

　　安全教育系好职业生涯安全锁。该公司通过视听与体验相结合的立体式安全教培形式，对综合用电、物体打击、高空作业、受限空间作业等模拟体验，让青年员工更直观、生动的感受到危险无处不在，也进一步意识到安全的重要性，对“任何风险都可以控制、任何违章都可以预防、任何事故都可以避免”有了更深刻的理解。

　　理论教育扩大职业生涯知识面。为让青年员工尽快掌握各专业理论知识，夯实专业基础，该公司“机、炉、电、热”各专业为青年员工量身定制了覆盖面广、专业度深的精品PPT课件，干货满满的PPT理论授课让青年员工对公司各专业有了全面深入的理解。为增强培训效果，各专业带领新员工在培训室进一步熟悉专业设备概况，模拟机组运行工况，分析常见事故处理，积累宝贵经验。

　　实操课堂夯实职业生涯基本功。该公司结合“迎峰度夏”工作安排，由专业辅导员带领青年员工进入生产现场开展设备巡检、现场认识设备、记录巡检参数。从现场实际出发开展“风险预知”活动，把培训课堂搬到生产现场中去。各专业根据各自工作内容和特点，向新进员工们展现了一个全面、丰富的生产现场的全景图，让青年员工对所学所教的内容有了更加具体、深刻的认识。