大唐华银株洲发电有限公司：五个关心关爱 建设幸福株电

　　中国电力网讯  今年来，大唐华银株洲发电有限公司工会认真贯彻落实公司部署安排，以建设“幸福株电”为重点，以五个“关心关爱职工行动”为着力点，深入抓实双维双护，做好民生工程、民主管理、劳动竞赛、班组建设、离退管理、队伍建设等各项工作，团结和带领广大职工落实“干就干一流的事，干就干成一流”的总要求，为公司高质量发展聚人心、提士气，各项工作稳步推进，职工获得感、幸福感明显提升。

　　紧扣防疫防控重点，关心关爱“有的放矢”

　　2020年初，新冠肺炎疫情突如其来。该公司工会第一时间行动，为职工购买和发放口罩，并将新冠肺炎防控纳入2020年度工会经费预算，全力支持防疫工作。先后列支9万余元，累计为职工购买、发放口罩2000多个、84消毒液200瓶，酒精300瓶，艾条、体温计、手持喷壶若干。同时通过微信群发布权威疫情信息，组织发放疫情宣传手册500份，引导职工群众科学防疫，全力打赢防疫攻坚战、持久战。

　　为切实做好疫情期间的职工心理疏导工作，该公司构建网络心理疏导室，安排职业心理咨询师日值班，每日分享心理健康知识，为有需要的职工提供免费心理咨询服务。并组织对青年职工、困难职工、隔离期满职工、存在心脑血管疾病职工、住院职工和驻守灰坝等偏僻岗位职工开展关怀慰问。该公司还加强了对疫情期间职工身体健康的关注和引导，购置了哑铃、握力器、健腹轮、跳绳等健身器材及飞镖盘、书法用品等，经常发布各类专业健身、书法视频，既丰富了无法回家的单身公寓职工们在厂“居家”生活，又增强了职工通过锻炼提高免疫力的意识。

　　围绕企业中心工作，关心关爱“贴近所想”

　　该公司工会认真做好各类专项慰问工作，累计投入10余万元开展机组检修、节假日抢修值守、项目发展、夏送清凉等慰问活动，并按季度为生日职工发放蛋糕券，坚持每年为有子女参加高考的职工送去关心慰问。该公司还积极响应上级工会组织号召，以助力消费扶贫工作为契机，向职工发放了购物券，投入9万余元购买并向职工发放广西大化茶油、湘西龙珠村土豆等扶贫农产品。

　　围绕高质量发展，该公司开展了“提质增效”合理化建议征集专项活动，完成2019年度技术革新成果征集和评选，召开技术革新成果发布会，对10项优秀成果进行现场发布，鼓励职工创新创效。以加强阵地建设为契机，该公司完成了燃料管理部化验班班组文化样板间建设、调度楼心理疏导室建设等工作，为职工创造舒适的工作环境。针对职工关切的上班停车难问题，着力改造完成单身公寓前停车坪，以“六最”工程提升服务品质。

　　注重职工身心健康，关心关爱“走心做实”

　　以掌握职工思想动态为重点，该公司组织开展了全员思想动态综合大调研，围绕高质量发展、企业生存、薪酬分配、人才培养等方面拟定48道问题，92.6%的职工参与网络问卷调查，累计收集生产经营发展等具体建议和意见393条，倾听职工群众心声，为该公司决策提供依据。该公司还开展职工健康状况摸底调研，针对性制定了加强宣导、引导健身、开展文体活动、定制体检服务、开展心理关怀等举措，把关心关爱工作用心做细。此外，该公司加强了对困难职工台账、职工公民档案的管理，实时进行动态更新、完善，适时开展帮扶和慰问活动，让职工们切实感受到组织的温暖。

　　该公司积极建设爱心健康小站，对照清单完善职工服务站配套血压仪、血糖仪、除颤仪、急救药箱等医疗应急设备和药品，组织开展除颤仪专题培训，提升职工应对突发状况和疾病的能力。该公司积极推广全民健身活动，在全体职工中普及第十套广播体操，8月份开展广播体操比赛，140多名职工参与其中。该公司还举办了乒乓球赛、羽毛球赛、篮球赛、健康知识讲座、瑜伽培训班等活动，引导全体职工“快乐工作，健康生活”。

　　坚持民主管理，关心关爱“抓实维权”

　　该公司坚持以职代会为基本形式的厂务公开民主管理制度，从源头维护职工合法权益。年初职代会，职工代表们表决通过了《总经理工作报告》《工会工作报告》，对中层干部及以上干部进行了民主评议，表决并签订了新修订的《集体合同》《女职工权益保护专项集体合同》《工资集体协商协议》。随后，完成了职工代表提案办理，并逐一反馈给提议人，并按月整理、建立了厂务公开台账，监督公司、部门、班组做好司务、部务、班务的三级公开。

　　加强基础管理，关心关爱“保障有力”

　　为确保工会各项工作有序开展，更好地为职工服务，该公司工会积极加强基础工作，不断完善组织机构，提升工作水平和能力。根据公司组织机构变更，该公司同步调整了二级分工会人员和组织机构。今年7月，该公司组织召开工会换届会议，选举产生第十六届工会委员会、工会经费审查委员会和工会女职工委员会，总结回顾过去五年来的工会工作，对今后五年的工会重点工作进行了总体谋划和部署，不断提升服务能力，提升职工幸福指数。