大唐金竹山发电公司扎实做好 “后备人才” 培养计划落实

　　中国电力网讯  近段时间以来，金竹山发电公司抓住机组停备、检修和启停试验的时机，按照培养技能人才和复合型人才的要求，根据不同专业的工作特点，有针对性地开展专业强化培训，全面提高运行人员的综合素质。

　　该公司依据年初制定的人才计划，以培养集控运行岗位人才为重点，积极为发电部青年员工构筑素质提升和发展平台。该公司充分利用机组停备、人员空闲的时间，根据培训计划，结合对标管理工作，开展专业“后备人才”培训工作。该公司认真总结以往培训的经验，有针对性的分专业开展培训工作，指导培养人学习专业管理的相关制度，并在企业内培师的指导下参与专业的管理工作，参与讨论专业工作的问题分析，学习专业管理的思路，在技术上学习从专业的角度出发解决问题，并进行归纳整理形成制度和措施。同时利用机组检修的时期参与现场设备、系统的实验，了解设备的特性。

　　“后备人才” 培养计划为该公司青年员工搭建一个更大的平台，参与学习与平时工作岗位不同岗位的工作，不仅是对专业技术的深入学习，同时也在培养青年员工参与管理工作的能力，为青年员工打开更多的上升通道，为该公司持续健康发展提供了人才保障。(金 轩)