大唐华银攸县能源公司再次召开关心关爱职工健康专题会议

　　中国电力网讯  7月8日，大唐华银攸县能源公司再次召开关心关爱职工健康专题会议，就近阶段关心关爱职工具体工作及健康服务小站基础建设事项进行安排部署。该公司总经理、党委副书记龙维智主持会议，各支部书记、分工会主席参加会议。

　　会议听取了工会关于关心关爱职工已实施的举措及有关工作的汇报，并就职工健康服务小站基础建设情况进行了深入研讨。

　　龙维智要求，一是要提高认识，坚持“以人为本”的原则。关心关爱职工的核心是以职工为本，为此，关心关爱职工工作必须突出以职工为中心的基本原则，切不可停留在口头上，停留在口号中，要切实为职工提供普惠性、精准性、常态性的关爱举措，要让职工真实感受到获得感、幸福感和安全感;关心关爱职工必须建立常态化工作机制，切不只可凭一时的热情，要切实将关心关爱工作落到实处，务实求真地推进集团公司、华银公司等上级文件要求及会议精神。该公司地理位置偏远，各支部、各部门务必要把关心关爱职工放在工作首位，积极营造“家”文化氛围，用真心真情把职工留下来。

　　二是要精心策划，扎实完成服务小站建设。健康服务小站的建设要以攸能文化为主体，符合攸能管理特色，树立该公司标杆形象。其管理职责不仅仅是健康服务，而是要定位于服务，要以服务小站为抓手，充分体现实用、关爱、救急的职能辐射作用。下阶段首要工作是将各服务小站做起来，切实让职工看得到、感受得到该公司的关心关爱。工会联合安全环保监督部门，结合实际工作情况，共同设计服务小站各项职能，分类配置相应的设施设备。服务小站地点设置以生产区域为主，暂定为集控室、生产楼、宿舍楼、行政办公楼、质检楼。

　　三是要细微入手，推出有温度的关爱举措。关心关爱职工要站在该公司层面综合考虑全体职工实际需求，要体现攸能特色文化管理、特色服务理念，要让职工感受到有温度、有情怀、可口口相传的关心关爱举措。职工食堂管理要开拓思路，充分利用现有的设施设备、优势条件，在有条件的基础上，满足职工个性化所需;职工宿舍管理不仅仅停留在卫生保洁服务，要提升整体后勤服务品质，要实施有温度的举措，并将举措落实落地。各支部、各部门要相互配合，主动关心身边职工，动态掌握职工健康情况;要制定有温度的关爱措施，传递组织温暖;要加大职工健康教育宣传力度，引导全体职工健康生活、快乐工作，为实现该公司高质量发展提供坚强保障。

　　会后，该公司工会快速响应，在会议当天晚上已在集控室、生产楼、行政办公楼、质检楼建立起第一批“健康服务小站”。小站内配置了测量血压、血糖仪器设备、外伤、防暑及其他类常规药品，后续将陆续完善“健康服务总站”以及其他“健康服务小站”的基础建设工作，多渠道关心关爱职工，积极营造“幸福攸能”大家庭氛围。