大唐华银金竹山发电公司强化现场培训提升人员技术素质

      人才是企业发展的基础，提升人员的技术素质是企业可持续发展的需要。今年以来，大唐华银金竹山火力发电分公司采取多种培训方式相结合，加速提升集控运行人员的岗位能力。

　　针对集控运行人员，该公司实行岗位任职资格制，定期组织开展岗位任职资格考试，通过理论考试，现场答辩和谈心谈话。目前，该公司发电部12人取得上一级岗位的任职资格，并到班组进行现场实习。

　　为保证现场学习和生产安全。该公司发电部实行岗位一带一的学习方式，既能提升45岁以下职工的现场操作水平，同时又保证学习过程中的安全可靠。每一位青年职工由班组指定一名技术水平高的人员当师傅，实行“一带一”，保证学习的安全性和连续性。

　　为实现集控运行人员一岗多能。该公司针对亚临界和超临界机组人员互换性差的弱点，集控专业各值在一期机组停运时在保证一期设备安全的前提下，分期分批安排人员到二期运行机组学习，二期机组停运时到一期机组学习，实现一岗多能。同时，提高新进厂职工上盘操作能力，组织专工到集控室对青年职工进行现场考问和监盘指导，提高年轻职工发现问题和处理问题的能力。

　　该公司通过现场实地学习培训形成了人人争上高岗位的学习氛围，着力培养实用型技术人才，为企业持续安全生产保驾护航。