大唐长山热电厂举办“跨时空对话”青年代表座谈系列活动

　　中国电力网讯  传承长电精神，促进转型发展。值此建党百年之际，在全国上下积极开展学习党史系列活动的氛围中，大唐长山热电厂精心筹备，认真组织，用“跨时空对话”的方式，为青年职工们准备了一场别开生面的精神盛宴。7月7日上午，厂党委邀请老党员、离休老干部项继业同志来厂参加青工代表座谈系列活动，厂长、 党委书记、纪委书记兼工会主席、党群部主任以及我厂来自各部室、车间的青年职工代表参加活动，活动由朱大宇主持。

　　重走创业路 拳拳长电情

　　项继业现已92岁高龄，曾随炮5师42团、炮62师206团先后两次参加抗美援朝战争，1975年转业到长山厂成为一名企业干部工作至离休。在厂党委的邀请之下，项继业由家人陪同来到了曾经工作、奋斗过的长山厂。厂党委书记和相关人员一路与项继业到生产现场、厂区内进行了参观，参观过程中，项老讲述了当年转业到地方时，长山厂刚刚建设之初的困难和艰辛，他说：“当年啊，大家是人拉肩扛弄设备，党员干部往前冲”;他还说：“那时候的条件啊，没房子就住干打垒，没粮食就自开荒”;他又说：“现在真好了，现在的日子当年是想都不敢想啊!”参观过程中，项老流露出对企业的关注和热爱之情，感动了身边的人，党委书记代表厂领导班子向项老表示了感谢，他表示，没有老一辈长电人艰苦卓绝的奋斗，就没有长山厂50多年来敢为人先、创业守业的波澜壮阔，正是一代代长电人前赴后继的付出，才有了今天的美好生活。

　　参观结束后，厂长刘会东同项继业畅谈了长山厂52年的辉煌历史，翻开建厂50周年纪念画册，厂长饶有兴致地与项老一起寻找他本人的照片，当看到自己出现在画册中时，项老表示，自己转业到地方后，一直工作在长山厂，他对企业、对电力行业，有着割舍不掉的关联，他强调，在自己的职业生涯和退休生活中，他经历过，看到过长山厂几次改革和扩建，他相信，困难并不可怕，因为只要有长电精神在，只要大家团结起来共同努力，长山厂一定会一如既往地披荆斩棘，一路向前。交流过程中，刘会东为项老介绍了当前长山厂的经营现状，并讲解了当前我厂正在紧锣密鼓进行的各项工作，尤其是松原城区供热、查干湖生态小镇项目、绿电园区开发等工作已经取得实质性进展。刘会东表示，长山厂领导班子一定团结和带领全体干部职工，向老党员、老干部学习，学习他们艰苦创业、奋发图强的精神，努力促成推动各项工作顺利开展。此外，刘会东代表上级公司向项继业送上了集团公司《红色大唐 百年记忆》纪念图志，并衷心祝福项老健康长寿，安享晚年生活。

　　对话新青年 嘱托记心间

　　上午9时许，佩戴“光荣在党50年”纪念章的项老，端坐在“我在党旗下成长”的会议背板下，开始了与我厂青年职工代表的“跨时空对话”。座谈会上，项继业深情讲述了从参加解放战争到抗美援朝期间浴血奋战的亲身经历，战争时期条件艰苦，吃不饱、穿不暖，环境恶劣，但就是在这种艰苦条件下，通过我党、我军勇敢、顽强的拼搏奉献精神，最终取得革命的最后胜利。项老对青年职工语重心长地说：“今天的幸福生活来之不易，都是战士们用生命和鲜血换来的，必须要懂得珍惜!要善于学习，以良好的心态面对新时期电力事业发展”。在谈到工作经历时，项老强调，新时代的年轻人，有朝气，有知识，在当前的环境下，要坚持学习，武装自己，提高专业技能，特别是要树立信心、坚定信心，要在厂党、政班子的领导下，干事创业，继承和发扬长电人不怕吃苦、甘于吃苦、乐于吃苦的精神。项老强调，看到年轻人们能够投身电力事业，能够撑起长山厂安全生产、经营管理的担子，他感到很欣慰，他也衷心希望长山厂能够在当前转型发展的关键时期，能够调整好步伐，稳扎稳打，延续长电的辉煌和发展。青年代表们纷纷表示，听了项老的革命故事深受鼓舞，要从百年党史中汲取奋进力量，从老党员们的嘱托中铭记工作的初心，珍惜老一辈奋斗出来的成果，用实际行动践行对党和国家的热爱，继续传承长电精神，勇于创新工作方法、勇于开拓进取，立足本职岗位，接好建设长电的“接力棒”，为企业转型发展做出应有贡献。

　　百年践初心 阔步再向前

　　长山厂在“两个一百年”的交汇点，在企业转型发展的关键时期，开展“新老对话”方式的活动，旨在通过这样面对面交流的方式，让青年职工、青年党员能够正确认识当前形势，进一步感党恩、听党话、跟党走。座谈会上，党委书记朱大宇为青年职工分析了我厂面临的形势，并结合正在开展“三提两降一治”专项行动，引导青年职工要进一步认清形势，明确任务，为企业发展提供智力支持。结合实际朱大宇对青年职工们提出四点希望：一是要精神饱满，敢为人先。青年人要时刻保持干事创业的激情，继承革命光荣传统，完成本职工作要勇于担当作为，并传递正能量，达成思想共识;二是要认清形势，乐于奉献。在助力企业磅礴发展的进程中，要通过学习老干部、老党员事迹，发扬优良传统，传承红色基因，学习老一辈艰苦创业、顽强拼搏精神，并落实到实际工作中去;三是要爱企如家，珍惜当下。青年人要主动担当作为，对内苦练内功，弥补不足;对外敢于争先，宣传和展示企业形象，要在工作和生活中，发扬正能量，在企业需要我们的时候要勇于付出，时刻维护企业利益，为该厂各项工作开展奠定坚实基础;四是要敢于创新，积极进取。要拿出青年人的精气神，发挥骨干力量，积聚正能量，锐意改革，奋发进取，为企业转型发展做出新的更大贡献。纪委书记兼工会主席分别从如何树立信仰、对企业发展树立信心和如何发挥长山厂优良传统三个方面，向青年职工提出希望和要求。大家要在集团公司二次创业的征程中，发挥各自能力，把自己专业和部门工作做好。

　　通过开展本次“跨时空对话”系列座谈活动，青年职工代表们进一步明确了方向，认识到了自身的责任重大，使命在肩。我们也从中看出，长山厂虽然目前人员结构老龄化，但建厂50余年的文化底蕴犹在，长电人锐意进取、改革创新的斗志不衰，在集团公司、省公司“二次创业”的征程中，长山厂一定能够率先垂范，走好当前的每一步，我们坚信，只要我们按照“一厂一诊、一企一策”的既定部署，坚持走改革发展的希望之路，我们的路一定会越走越宽，我们的脚步也会越发轻快，我们的明天必然能够精彩纷呈!