带头廉洁自律 严格修身齐家

　　“领导干部要把家风建设摆在重要位置，廉洁修身，廉洁齐家。”在十九届中央纪委四次全会上，习近平总书记再次语重心长地面对全体党员郑重强调。可以说,不论形势如何变化，重视家庭建设、注重家风是对传统文化基因的一种传承，是领导干部清廉作风的一种体现，也是企业提质增效的必然需要。

　　“家”，小到家庭，大到企业，都需要良好的“家风”来浇筑一道无形而又坚固的“防火墙”，建立一个廉洁、清正“小家”，从而构筑一个稳固、健康的 “大家”。而在这“家风”中蕴养着浓厚的中华传统文化基因,其遵循的也正是我们所谓的“道德高线”准则。

　　严以修身立家风。修身养性是中国传统文化的重要组成部分，严以修身有着强大的文化底蕴。慎独以存高远，志高方长远，长远方成事。历览古今，修身是成就事业的基本条件。古人推崇“正心、修身、齐家、治国、平天下”的人格要求。孔子认为君子有三畏，畏天命，畏大人，畏圣人之言。“大人”和“圣人”，就是德行高尚、志趣高远的人。有志之士在中国传统文化的影响下，在“大人”和“圣人”的示范影响下，强调不断通过提高自身修养，实现自己的人生理想。在这种文化诉求和社会实践的相互作用下，成就了中华繁荣的灿烂文化。

　　家风好不好，家长、“掌门人”起主导作用。领导干部在家庭乃至企业中往往都是核心人物，其一言一行都是家规的模板、家风的旗帜，只有以身作则，恪守家规、传承家风，才能为家人作出榜样，营造风清气正的廉洁氛围。作为领导干部，就要始终坚定理想信念，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，分清公私，明辨是非。把“慎”“省”作为严以修身的重要途径，“慎”就是要心怀敬畏，手握戒尺，自我约束，决不逾规越矩。“省”就是要不断反躬自省。自觉接受严格的党内生活锻炼，用好批评与自我批评的武器，多向基层干部、职工群众学习。

　　健全制度促家风。如果把中国共产党比喻为一个大家庭，那么《中国共产党廉洁自律准则》就是这个大家庭追求的良好家风，与之配套的《中国共产党纪律处分条例》就是“家法”，一旦触及，必将受惩，也就是说制度兜底助力培育良好家风的创新做法必不可少，那么，对于我们的企业来说，健全制度就是确保新时代高质量发展工作顺利进行的思想保障。

　　在中央纪委监察部网站的“中国传统中的家规”专题中，第一个被推出的家规是《郑氏规范》。《郑氏规范》，是被明朝开国皇帝朱元璋钦赐“江南第一家”的郑氏一族的家规。“江南第一家”，即郑义门，位于浙江省金华市浦江县郑宅镇，家族素有好学的风尚和孝义的名声。《郑氏规范》168条家规中，86、87、88三条涉及到为政廉洁方面，是针对出仕当官的人规定的。如86条：“既仕，须奉公勤政，毋踏贪黩，以忝家法。任满交代，不可过于留恋;亦不宜恃贵自尊，以骄宗族。仍用一遵家范，违者以不孝论。”家规中，对子孙出仕为官、任满离职等有明确规范性要求，违者被视为不孝。

　　古人早已意识到制度的关键作用，那么对于形势复杂多变的今天来说，建设良好家风，不能单靠领导干部“人所不知而己所独知”的自觉，还要通过法律和制度的手段，形成具有实际约束力的监管机制。建立健全领导干部信息公开制度，严格执行领导干部个人有关事项报告制度，严格管理、严格监督。建立健全常态化警示教育制度，加强领导干部党风廉政教育，通过组织观看廉政警示片、开展基层调研、征集廉洁建议等，增强廉洁意识，时刻提醒领导干部廉洁奉公、勤政为民。完善外部监督机制，积极拓展社会监督渠道，完善举报制度，强化“八小时之外”监督管理，把干部监督工作延伸到干部所住社区，构建起组织、社会相互交织的干部监督立体网络。严肃查处违纪违法案件，对相关法律和规定进一步细化和完善，在“可执行、可操作、可检查、可问责”方面下硬功夫，着力形成有威慑力的“制度闭环”，防止形成“破窗效应”。

　　身体力行传家风。在中国传统廉政文化里，以廉为本是核心。古代先贤强调通过义利之辩，树立“以廉为基”的利益观。义利之辩是中国传统文化中最基本的争论。儒家学者认为义利关系是人类社会生活中的基本矛盾，也是人生应该解决的首要问题。北宋哲学家程颢说：“大凡出义则入利，出利则入义。天下之事，唯义利而已。”南宋理学家朱熹说：“义利之说，乃儒者第一义。”可见义利观是传统文化中核心价值观。《孟子·告子上》有“生，亦我所欲也;义，亦我所欲也。二者不可得兼，舍生而取义者也。”《孟子·尽心下》：“养心莫善于寡欲。”很明显，孔子、孟子的价值取向重义而非利。

　　廉洁清正的家风是许多历史名臣、先贤的共同选择，古有流传着的“清官”故事至今被人们津津乐道，今有中国共产党的无数革命家和领导干部为我们树立了榜样。毛主席对子女的要求一向严格谨慎，子女们上学、看病一律不准说真名;周总理的“十条家规”，不仅是对亲属的严格要求，更是培养干部家风的极好教材;“县委书记的榜样”焦裕禄，从小就教育孩子热爱劳动、艰苦朴素，“不能搞特殊”的焦氏家风，成为新时代亲民爱民、无私奉献的一座精神丰碑。

　　这些传统廉政文化中的“义利之辩”，对于今天党风廉政建设和反腐败斗争有着重要的借鉴意义。忠厚传家久，诗书继世长”，对于家庭，良好的家风是留给子孙后代最宝贵的精神财富，对于企业，良好的家风是优秀企业文化的积淀，治家与治企一样，严是爱，松是害。党员领导干部要带头对照“六项纪律”找差距、查不足，及时整改，通过耳濡目染、身体力行传承好家风，切实用“廉洁修身齐家”，涵养清风正气，为企业高质量发展发挥正能量。（作者系大唐珲春发电厂纪委书记）