2020年为大唐集团公司“高质量发展年”,突如其来的疫情,对高质量发展年各项工作的推进产生了极为不利的影响。为确保全年各项任务目标的实现,一季度,大唐集团公司先后召开了“不忘初心、牢记使命”主题教育总结大会、2020年工作会议、系统领导干部视频会议、2020年党风廉政建设和反腐败工作会议、党组2020年第4次会议、决战决胜脱贫攻坚视频会议等六次重要会议,这是新时期集团公司党组深入贯彻习近平总书记重要指示批示精神和党中央决策部署进行的具体安排,是大唐集团公司推进“高质量发展年”各方面工作的具体行动,也是各基层单位开展全年工作的基本遵循。
为党和人民做事是大唐人的根本出发点
大唐集团是处于关系国家经济安全、国民经济命脉重要行业和关键领域的中央企业,是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础,是党执政兴国的重要支柱和依靠力量。“央企姓党、央企为党”,而党的初心和使命是为中国人民谋幸福,为中华民族谋复兴。将公司的高质量发展之路走好,实现新能源发展目标,就是为做强做优做大国有资本贡献自身力量,就是为党和人民的事业贡献力量,就是为国家的发展贡献力量。
通过学习,把个人工作的意义与党和国家发展大局相联系,就能进一步强化大局意识,明白实现职务发展只是理想目标的一小部分,对自身的定位、对工作的把握与要求将更进一步,对习总书记“功成不必在我、功成必定有我”的理解也更为深刻。
发展新能源是落实新发展理念的必由之路
习近平总书记指出,现阶段我国经济发展的基本特征就是由高速增长阶段转向高质量发展阶段,更明确地说,高质量发展就是经济发展从“有没有”转向“好不好”,是能够很好地满足人民日益增长的美好生活需要的发展。推动高质量发展是当前和今后一个时期确定发展思路的根本要求。
能源企业从“有没有”向“好不好”的转变,从全局而言,就是从不可再生走向可再生,从以环境换经济走向绿水清山宜居舒适。5月22日召开的全国两会政府工作报告中指中“保障能源安全,继续着力推动煤电改造升级,保持风电光伏发电合理发展,推动非化石能源成为新增主体”,新能源发电是未来能源发展的必然趋势。同时,新能源发电各项技术随着时间的推移将日趋成熟,经济效益较为可观,既环保又能创效这是上级公司将新能源发展作为高质量发展重中之重的根本原因,响应国家大势,用大唐的发展推动国家能源事业和经济建设——国之所需,吾之所向,民之所需,吾之所往,利国利民、保值增值。作为小容量基层火力发电企业,新能源发电也是大唐华银株洲发电有限公司转型脱困、实现发展,株电职工保住工作、提高收入、创造幸福生活的发展之路。
扎实抓好新能源发展每一步
合理搭配人员队伍。人的问题一直是制约株电公司发展的老问题。在新能源项目大力推进之后,人员问题更为突出,举全厂之力逐步“匀”出来的有限人员里,有年纪较大的老职工,也有新进厂不久的年轻人。如何将人用好、用到位,这需要“精打细算”。
人在于用,将合适的人用在合适的地方,是确保新能源项目推进速度和效率的重要一环。我认为,新能源工作的优质队伍不一定非要高精尖,不一定全要“年轻力壮”。新能源工作有其特殊性,在人力资源有限、时间有限的情况下,用人当用长处,根据人员的长处安排合适的工作。比如,项目前期工作需要打交道的人十分多,如政府部门、其它单位、项目当地人等等,这时候有阅历、沟通能力较强、性格较为和气的“长者”或者女同志就很适合;前期工作还有许多需要一定技术功底的可研和文字汇报工作,这个时候青壮年应该挑大梁;刚进厂不久的年轻人虽然技术能力、阅历经验都不突出,但他们学习能力最强,可塑性极高,可以根据需要安排学习,进行打磨……。
构建优化管理机制。用好人的另一个重要方面是制定合理的机制,并不断完善。机制包括人员管理机制和薪酬分配机制。人员管理机制是明确所有岗位人员职责,并划好内控工作的边界;薪酬分配机制是调动职工工作积极性的主要抓手,一个是外在约束,一个是内生动力。我认为,新能源工作因为项目较多,对前期项目团队的管理应该是散而不乱、刚中带柔,卡住关键目标节点和时间节点,对每周、每项工作目标的安排条理清晰,但实现方式可以在框架内灵活处理;分配机制应当尽可能公允,按照工作量、工作重要程度、难度综合考虑,及时发放项目激励,让干活的人有动力。同时,新能源工作经常需要出差、加班,早出晚归是常态,同志们非常辛苦。在开展工作时,有时职工偶尔会遇到困难,这时不能一味强调让职工克服困难,而是应当在能力范围内,主动帮助职工解决困难。有时可能只是一个小举动,却能极大地增强团队的凝聚力。
在收集资源的同时,我认为涉及濒危物种和可能危及特有物种的这一环评红线绝不能碰。云南戛洒江一级水电站因绿孔雀被叫停,这是值得我们深思的。在过去,中国经济不发达的时候,以环境换经济,这是没有办法,万事都有摸索和发展的过程,有些后果在当时难以预料。但是放在今天,放在我们要让绿水清山成为金山银山的当下,我们的根本目标必需与党和国家一致,在保护的基础上发展,绝不能造成新的破坏,这是我们这一代中央企业基层领导干部应有责任和担当。
作者系大唐华银株洲发电有限公司 党委委员、总工程师
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