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在延安精神中汲取高质量发展动力

中国电力网
2020-11-27

  今年4月,习近平总书记在陕西考察调研中指出,要坚持不懈用延安精神教育广大党员、干部,用以滋养初心、淬炼灵魂,从中汲取信仰的力量、查找党性的差距、校准前进的方向。

  中央企业作为国民经济支柱中的主力军,正确的政治方向是保证企业长远发展的基础,是保障国家经济稳定的基石。作为基层企业党员干部,要站在历史新方位,从延安精神中汲取信仰的力量,坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践,推动企业高质量发展。

  筑牢思想根基 打开思想“总开关”

  树高千尺,要靠深深扎根,信念坚定,要有思想根基。延安精神蕴含着马克思主义的基本立场、价值追求、思想本质,是中国革命文化和社会主义先进文化的核心灵魂。同时延安精神积极适应时代主题的变化,不断增添基本内涵、不断产生具体形态、不断彰显时代价值,成为新时代中国特色社会主义文化建设的重要依托和坚实根基。

  延安热电厂作为集团公司首家红色电厂,基层党员干部更要坚持从延安精神中汲取营养,要时时刻刻讲政治,以延安精神校准前进的方向,把理想信念放在心上,自觉加强对自己的政治学习,不断探索红色党建品牌创建路径,依托红色教育资源深化党员思想教育,突出党建引领,铸牢企业的“红色之魂”。特别是要认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想,切实把增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”落到行动上,始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,在思想上对标对齐、行动上紧跟紧随、坚定坚决地执行“五位一体”总体布局,全面落实集团公司新能源发展的部署,积极推动新能源发展加速落地。

  开展岗位践行 提质增效促发展

  解放思想、实事求是的思想路线是延安精神的基本内涵,对新时期企业发展能够起到重要的指导作用。在任何时候、任何情况下,只有坚持了实事求是,才能不脱离群众,不脱离实际;只有坚持脚踏实地前行,坚持联系实际的做出有效方案,才能切实的提高质量和效率,从而推动企业高质量发展。

  要坚持调查研究,深入一线问计于职工,问需于职工,找准制约高质量发展的具体问题,研究推动高质量发展的具体方法。同时要发扬新时代、新作为的改革精神,从政策导向上找出路,从管理优化机制上下功夫,主动谋求探索新发展思路,积极推行体制机制创新,激发广大干部职工的积极性和主动性。要深刻认识到整合职工队伍、梳理生产管理体系和薪酬体系的必要性和紧迫性,牢牢抓住“增收、创收、降本”三个关键,节支创收、提质增效,开创出适合本企业发展的新路子,为企业高质量发展奠定了坚实的基础。

  关心关爱职工 稳中有进聚合力

  坚持全心全意为人民服务的根本宗旨,是我们党始终得到人民拥护和爱戴的根本原因。职工是企业发展的基石,只有站在广大职工的角度上思考、深入实际,倾听职工的心声,从物质与精神角度关心关爱职工,缓解职工压力,切实解决职工实际困难,才能充分调动广大干部职工工作积极性,发挥出职工队伍最大的内动力,促进企业更快更好的发展。

  要始终把职工赞成不赞成、满意不满意、高兴不高兴作为最根本的工作标准,坚持从问题出发,持续落实谈心谈话制度,及时了解职工思想动态、身体状况,扎实做好职工诉求问题的收集、汇总、上报和结果反馈,全面掌握广大干部职工的所思所想以及实际困难,准确把握职工思想脉搏。聚焦职工身体健康状况,强化健康管理,全面建立职工健康档案,提出预防治疗意见和建议。要紧贴职工需求,持续加强服务保障,牢固树立职工利益无小事的意识,坚持首问负责制,坚持热心、耐心、细心,有问有答,有始有终的工作态度,确保事事得响应、件件得落实,让职工感受到企业这个大家庭的“温暖”,引导职工立足岗位,敬业奉献,为企业提质增效、高质量发展凝聚起源源不断的强大动力源泉。

  现在,全国疫情防控和经济社会发展工作的虽然取得了阶段性胜利,但世界疫情防控形势依然严峻、社会经济发展速度减缓。学习领会延安精神的精髓,运用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践,全心全意服务职工、带领职工发扬自力更生、艰苦奋斗精神,企业才能在当今复杂的形势中站稳步前行,为集团公司建设世界一流能源企业提供不竭动力。

  作者系大唐延安热电厂副厂长(主持工作)、党委副书记

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