在延安精神中汲取高质量发展动力

　　今年4月，习近平总书记在陕西考察调研中指出，要坚持不懈用延安精神教育广大党员、干部，用以滋养初心、淬炼灵魂，从中汲取信仰的力量、查找党性的差距、校准前进的方向。

　　中央企业作为国民经济支柱中的主力军，正确的政治方向是保证企业长远发展的基础，是保障国家经济稳定的基石。作为基层企业党员干部，要站在历史新方位，从延安精神中汲取信仰的力量，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践，推动企业高质量发展。

　　筑牢思想根基　打开思想“总开关”

　　树高千尺，要靠深深扎根，信念坚定，要有思想根基。延安精神蕴含着马克思主义的基本立场、价值追求、思想本质，是中国革命文化和社会主义先进文化的核心灵魂。同时延安精神积极适应时代主题的变化，不断增添基本内涵、不断产生具体形态、不断彰显时代价值，成为新时代中国特色社会主义文化建设的重要依托和坚实根基。

　　延安热电厂作为集团公司首家红色电厂，基层党员干部更要坚持从延安精神中汲取营养，要时时刻刻讲政治，以延安精神校准前进的方向，把理想信念放在心上，自觉加强对自己的政治学习，不断探索红色党建品牌创建路径，依托红色教育资源深化党员思想教育，突出党建引领，铸牢企业的“红色之魂”。特别是要认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，切实把增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”落到行动上，始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，在思想上对标对齐、行动上紧跟紧随、坚定坚决地执行“五位一体”总体布局，全面落实集团公司新能源发展的部署，积极推动新能源发展加速落地。

　　开展岗位践行　提质增效促发展

　　解放思想、实事求是的思想路线是延安精神的基本内涵，对新时期企业发展能够起到重要的指导作用。在任何时候、任何情况下，只有坚持了实事求是，才能不脱离群众，不脱离实际;只有坚持脚踏实地前行，坚持联系实际的做出有效方案，才能切实的提高质量和效率，从而推动企业高质量发展。

　　要坚持调查研究，深入一线问计于职工，问需于职工，找准制约高质量发展的具体问题，研究推动高质量发展的具体方法。同时要发扬新时代、新作为的改革精神，从政策导向上找出路，从管理优化机制上下功夫，主动谋求探索新发展思路，积极推行体制机制创新，激发广大干部职工的积极性和主动性。要深刻认识到整合职工队伍、梳理生产管理体系和薪酬体系的必要性和紧迫性，牢牢抓住“增收、创收、降本”三个关键，节支创收、提质增效，开创出适合本企业发展的新路子，为企业高质量发展奠定了坚实的基础。

　　关心关爱职工　稳中有进聚合力

　　坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，是我们党始终得到人民拥护和爱戴的根本原因。职工是企业发展的基石，只有站在广大职工的角度上思考、深入实际，倾听职工的心声，从物质与精神角度关心关爱职工，缓解职工压力，切实解决职工实际困难，才能充分调动广大干部职工工作积极性，发挥出职工队伍最大的内动力，促进企业更快更好的发展。

　　要始终把职工赞成不赞成、满意不满意、高兴不高兴作为最根本的工作标准，坚持从问题出发，持续落实谈心谈话制度，及时了解职工思想动态、身体状况，扎实做好职工诉求问题的收集、汇总、上报和结果反馈，全面掌握广大干部职工的所思所想以及实际困难，准确把握职工思想脉搏。聚焦职工身体健康状况，强化健康管理，全面建立职工健康档案，提出预防治疗意见和建议。要紧贴职工需求，持续加强服务保障，牢固树立职工利益无小事的意识，坚持首问负责制，坚持热心、耐心、细心，有问有答，有始有终的工作态度，确保事事得响应、件件得落实，让职工感受到企业这个大家庭的“温暖”，引导职工立足岗位，敬业奉献，为企业提质增效、高质量发展凝聚起源源不断的强大动力源泉。

　　现在，全国疫情防控和经济社会发展工作的虽然取得了阶段性胜利，但世界疫情防控形势依然严峻、社会经济发展速度减缓。学习领会延安精神的精髓，运用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践，全心全意服务职工、带领职工发扬自力更生、艰苦奋斗精神，企业才能在当今复杂的形势中站稳步前行，为集团公司建设世界一流能源企业提供不竭动力。

　　作者系大唐延安热电厂副厂长(主持工作)、党委副书记