携手同心 共克时坚 全面完成高质量发展年各项任务

　　企业职工始终是企业中的一员，一荣俱荣，一损俱损，荣辱与共。如何在推进企业发展中做一名合格的职工，一直是困扰大家的问题。我想，做为一名合格职工，最根本的一点就是要保持乐观向上的心态，要有过硬的技术、正确的价值取向和职业操守，努力为实现企业发展和自身发展而不懈奋进。

　　一、保持乐观向上积极进取的心态，敢于同不良言论行为做斗争

　　一个人是积极进取、乐观向上，还是消极不前，颓废度日，很大程度上取决于其心态，正所谓心态决定成败。从一些事件上，人的心态大致有三种类型，第一类人把工作看成是负担，经常报怨、牢骚满腹，所以他总感觉活得很“累”;第二类人比较实际，把工作当成养家糊口的方式，虽然没有任何怨言，但也只是为了工作而工作，既没有更高的追求，也没有出色的业绩。第三类人则把工作当作是一种快乐，从劳动成果中寻求人生的获得感、成就感，不断地释放潜在的思考力、判断力和创造力，工作成就越来越大，自我感觉也越来越快乐、享受。所以，要成为积极乐观的人，就要调整好自己的心态，始终保持乐观向上，积极进取的情怀，这样才可能成就你的人生梦想。同时，我们要敢于同不良言行作斗争，因为你在勇于斗争中帮助了偏离正轨的人，让其回归主流，他因为纠偏止错成长而成为你的挚友。相反，因为你的放任，使其迷失了方向，当其坠入深渊不可回归时，有的甚至狠你当初没有拉他一把。所以，要敢于同不良言行作斗争，及时帮助他们纠正错误言行，树立正确的三观，促进其健康成长。这样，你自身的成长和你带动身边的人一起成长，收到的成效是巨大的。

　　二、全力做好安全生产工作，保持企业安全生产局面

　　年初以来，虽然我们的安全生产经营形势较稳定，但在疫情常态化防控形势下，必须把握好两项重点工作。一是严格落实疫情防控措施，确保身体健康安全。年初以来，国内疫情虽然得到控制，但国外部分国家疫情仍然处于泛滥状态，近期国内个别地区又有反弹，疫情防控常态化将是今后一个时期的重要工作，大家要把严格落实防控措施做为保护自己、保护家人、保护他人的重要手段。大家从疫情信息中可以看到，一些冠状病毒感染者是无症状感染人员，这类人员在生产生活中是我们很难进行预判和防范的。所以，我们要把严格落实疫情防控措施作为自觉行动，主动做实做细各项防控措施，切不可因防控措施繁杂而心存侥幸，放松警惕，更不可隐瞒事实、瞒报行程、隐瞒疫情，只有大家共同筑起一道防线，才能起到有效防控作用。二是严格落实风险排查和设备隐患治理，确保机组安全稳定运行。凡事预则立，不预则废。安全生产更是这样，只有把风险排查放在首位，做实做细，才可能做到万无一失。就拿前一段时间我们发现变压器渗油的安全风险一样，如果巡查中没有发现这一隐患，隐患没有得到及时治理，那么可能发生的“污闪”事件将会导致更大的爆炸事故，其损失是不可预估的。所以，我们要从分析设备性能和其周期运转状态着手，准确把握设备良好运行的特点和规律，从观察设备运行现象和工作状态入手，及时发现和整治设备隐患。如此才可能保证设备始终处于良好的运行状态。

　　三、发挥党员干部的先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用，助力企业高质量发展

　　一个党员一面旗帜，一个支部一个堡垒。这是我党始终保持和传承的优良传统。然而，在实际生产生活中我们是不是做到了这点，需要大家扪心自问。年初以来，为加强党的建设，积极推进年度工作目标落实落地，厂党委相继印发了《充分发挥党工团组织作用，统筹推进疫情防控和“高质量发展年”》《“不忘初心勇担当 提质增效见行动”主题活动》等工作实施方案，方案中既有时间表，也有路线图。作为党员干部，需要我们做的就是要发挥好共产党员先锋模范作用，紧盯企业年度工作目标和企业中心工作，从履职尽责的点滴做起，以言传身教的形式影响和带动身边职工，最终达成共识，形成合力，如此就没有克服不了的困难，没有攻克不了的难关。作为党支部，就是要发挥好支部战斗堡垒作用，组织党员干部集体攻克技术难题，冲锋急难险重任务，帮助困难职工等。真正体现出支部的凝聚力、向心力和战斗力。

　　四、廉洁自律、廉洁从业，筑牢企业反腐倡廉的防线

　　俗话说“手莫伸，伸手必捉”，讲的就是要强化廉洁自律、廉洁从业。我们一旦放松自己对廉洁的要求，就有可能被利欲、贪念所侵蚀，就极易走上违规违纪，甚至违法的道路，受到党纪国法的制裁。大家要清楚，一切拥有公权力或市场交易的地方都是极易滋生腐败的温床。尤其是在管理企业人、财、物等重要岗位的人员，更要加强自身修养，注重管理细节，落实工作制度，坚持工作原则，守得住廉洁，耐得住寂寞，经得起诱惑。

　　当前，离退体管理部要做好离退休人员移交社会化管理的后续工作，心存大爱，尤其是在资产移交、人员安置等实际问题上，既要维护好企业利益，更要保障好离退休人员的权益，让老同志们心感温暖、心存感恩。

　　灰硫车间是近年来新成立的单位，人员少、组成新、基础弱，但成长进步很快，我们在看到成长的同时，更要看到我们的问题，去年我们在配合工程项目与施工方发生经济往来的问题被调查，大家要从中吸取教训，施工方的钱该不该，班组基础设施设置，资金来源渠道是否征求职工意见等，这个伤疤一定要揭，而且要深入反思、剖析。重点关注我们的管理有没有问题、廉洁风险点有没有把控，更深层地说，我们的职工是不是也潜在不廉洁的行为，这些问题都需要车间管理人员深入调查分析。同时，更要以身作则，率先垂范，在工作中把握关键、掌握细节，在看待和处理问题上要以最广大职工的意志为出发点，管好职工，带好队伍。

　　料检验中心既是企业对外管理的形象窗口，更是企业生存发展的命脉。因为火电企业70%以上的成本在煤炭，与外界接触较多，采制化任何一个环节出现问题都将是权衡企业利益的链条，由此造成的损失也是不可估算的。近期市场煤出现热值异常的现象，也是值得大家深思、反思、反省的。虽然处理结果还没明确，但一定会追究相应的责任。所以，大家在今后工作中一定要防范于未然，着力把握四个关键点：一是要严格执行燃料验收各项制度，制度明确提出一定要做实做细做牢。二是要严格按标准执行，标准之所以叫标准，是经过长期实践总结的经验成果，是度量衡、定盘星，今后的采制化中，决不允许违背标准而自成体系。三是要加强自我管理和约束，坚决杜绝燃料验收人员利用职务之便发生吃拿卡要的行为。在此，真心希望大家要洁身自爱，别在法纪制裁时才悔过。四是要建立相互监督提醒机制，发现问题要立即纠正提醒，以防大患，这样既是关爱他人，也是保护自己。

　　总之，作风建设永远在路上，自我约束、自我管理才是最有效的管理，大家一定要管住心、收住手，真正做到不义之利不沾，不道之财不取，不法之手不伸。堂堂正正、清清白白地做一名合格职工。

　　作者系大唐长山热电纪委书记兼工会主席