旗帜鲜明 改革奋进  以数字化赋能企业高质量发展

湖南大唐先一科技有限公司党委书记、董事长 刘文哲
 

　　党的二十大就新时代新征程党和国家事业发展制定了大政方针和战略部署，是我们党团结带领人民全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴的政治宣言和行动纲领。湖南大唐先一科技公司作为中国大唐集团有限公司下属的一家专业信息化高科技企业，必须全面学习、全面把握、全面落实会议精神，不断转化为治企兴企的有效举措，把好“领航之舵”，鼓足“奋进之力”，强化“核心之能”，推动企业高质量发展。

一、把好“领航之舵”，加强党的领导

　　习近平总书记在党的二十大报告中指出，全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴，关键在党。中国共产党是领导我们事业的核心力量。我们国企一定要坚持党的领导、加强党的建设，这是我们的“根”和“魂”，也是我们国有企业的独特优势。

　　一是强化机制制度建设，巩固基础框架。要深刻认识党的领导是全面的、系统的、整体的，必须全面、系统、整体加以落实。企业党委要坚持持续深化“第一议题”长效机制，把传达学习习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神、重要理论文章作为党委会议的第一项议题，第一时间传达学习、第一时间贯彻落实，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。要不断完善公司治理体系，持续完善“三重一大”决策制度，确保党委“把方向、管大局、保落实”的领导作用不断强化，实现党的领导融入公司治理各环节，以党的建设统领企业全面发展。

　　二是强化思想政治建设，强化主流氛围。要旗帜鲜明、理直气壮地抓好意识形态工作，充分整合传统媒体和新媒体，构建内外协同的宣传体系，牢牢把握正确政治方向，做大做强主流思想舆论，树立正确舆论导向，凝聚人心、汇聚力量，形成推动企业高质量发展的强大力量。要把青年工作作为战略性工作来抓，用党的科学理论武装青年，用党的初心使命感召青年，做青年朋友的知心人、青年工作的热心人、青年群众的引路人;突出党建带团建引领作用，用好企业青年岗位建功的各项载体，引导广大青年坚定不移听党话、跟党走，怀抱梦想又脚踏实地，敢想敢为又善作善成，立志做有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代好青年。

　　三是构建全面监督格局，筑牢风险防线。党的二十大报告指出，全党必须牢记，全面从严治党永远在路上，党的自我革命永远在路上。我们要落实新时代党的建设总要求，持之以恒推进全面从严治党，通过加大警示教育力度，加强先进典型宣传和反面警示教育，深化以案为鉴，以案促改，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐机制;要聚焦重点领域，推动对关键事项和关键环节专项监督，着力发现突出问题，督促整改落实;要加强执纪监督队伍建设，加大专业培训力度，打造政治思想、业务能力双过硬的人才队伍，整合各专业监督力量，构建企业“大监督”格局，为企业发展保驾护航。

二、鼓足“奋进之力”，深化改革举措

　　习近平总书记在党的二十大报告中强调要深化国资国企改革，加快国有经济布局优化和结构调整，推动国有资本和国有企业做强做优做大，提升企业核心竞争力。我们要积极思考当前企业发展存在体制机制问题，进一步推动深化改革，奋进作为，以改革创新赋能企业高质量发展。

　　一是强化董事会建设，有效行权履责。围绕董事会“定战略、作决策、防风险”的法定职能，落实董事会“六项职权”，推进董事会规范高效运作，深化各项改革举措，抓好战略研究，做好决策部署，进一步明确董事会、审计与风险委员会、监事会、经理层的风险管理职责，构建审计、法律合规、财务监督等全方位的风险防控体系，坚决守住重点领域风险，确保企业行稳致远，做大做强。

　　二是创新激励举措，深化共享机制。深刻领会国企改革三年行动中关于突出抓好健全市场化经营机制的要求，深化经理层成员任期制和契约化管理机制，在尊重客观市场规律的前提下，按照“市场化选聘、契约化管理、差异化薪酬、市场化退出”的“四化”原则进行奖惩;总结公司“定量+定性”复合绩效评价体系、项目自主承包制等多项改革举措的典型经验，加强国企改革政策研究，厘清边界条件，在合法合规的基础上，积极探索超额利润分享、骨干员工跟投、员工持股等多种方式的中长期激励机制，实施更加多样、更加符合市场规律和企业实际的激励方式，最大限度调动全体职工的积极性。

　　三是探索资本运作，助推发展提速。要立足企业实际和相关法律法规，积极探索引入优势互补的战略投资，统筹考虑公司与各出资方的价值链地位、战略协同性以及引入战投后的发展潜力，着重考量引入战投后各方的资源禀赋是否匹配互补、是否能够构建良性生态体系、是否能够提升风险防范能力以及战略诉求是否一致等问题，优先引入战略高度协同、业务高度契合、资源高度互补的战略投资者，实现深度融合发展，构建“稳固、互利、开放”的战略合作关系，为企业发展创造更大价值。同时可以通过引入多元产权股东完善公司治理机制，充分适应当前数字经济浪潮下信息化科技型企业面临的新形势和新要求，以市场化机制，聚合发展资源，更新经营理念，不断革新科技创新体系、人才培养体系和市场开拓体系，充分调动全体职工的积极性，推动企业发展模式实现质的飞跃。

三、强化“核心之能”，服务“数字中国”

　　党的二十大报告提出，加快建设“数字中国”，加快发展数字经济，促进数字经济和实体经济深度融合，打造具有国际竞争力的数字产业集群。我们要紧紧抓住新一轮科技革命和产业变革的战略性机遇，从全面建设社会主义现代化国家的战略高度，立足“数字大唐”建设，为中国大唐集团“二次创业”贡献数字智慧力量。

　　一是推动技术升级，应对数字化转型挑战。在数字经济浪潮的推动下，各行各业的传统企业数字化转型热情高涨，随之衍生而来的业务敏捷、弹性、个性化、智能化需求，以及对技术架构要求轻量化、松耦合、灵活敏捷的特点，都对信息化企业提出了新的挑战。要想适应“数字中国”建设下的新形势新要求，IT企业需要积极向大数据、大平台技术转型，拥抱“云”技术，依托相关新技术和新理念，打造企业级的云原生容器平台。这样有利于实现业务应用从开发、测试，到部署、运维、治理的全生命周期平台化管理，提升企业IT资源利用率，加快应用迭代速度，降低应用交付成本，实现业务应用的智能运维，从而助力企业获得持续创新的核心能力，提升企业的IT交付能力和竞争力，有效帮助客户实现数字化转型目标。

　　二是聚焦“数字赋能”，构建智慧化能源生态。要积极参与到“双碳”目标下电力能源行业数字智慧化产业新生态，面向电碳协同精细化管控、风光火储多能互补、综合能源服务、虚拟电厂智能管控、电力现货交易等领域，孵化具有战略价值的新项目、新产品，强化“数字赋能”，构建智慧能源网络，充分利用大数据、人工智能等数字化技术，实现数据要素的共享与价值挖掘，提供多角度、全过程、动态量化评价指标，构建智能决策体系，实现“源-网-荷”协调互动，助力建设开放共享、优势互补、协作共赢的高效电力能源体系。

　　三是深化产教融合，培养高质量复合人才。数字经济作为我国经济增长与科技进步的新引擎，正全面融入到各行各业，产生了数字化人才的巨大需求，而随着“数字中国”战略的深入推进，数字化人才的量质要求势必又会上升一个层次。身为中国大唐集团的信息化科技企业，一定要增强使命感和责任感，充分利用好自身掌握的业务场景优势，加强与教学科研机构的联合培养，深化“产学研”合作，深度开展产教融合创新，构建供需两端高度契合的人才输送链，培养数字化技术、管理和应用三个方面的人才，特别是“三者”皆通的数字化复合人才，在充实企业人才队伍、提升核心创新能力的同时，也为我国数字经济建设打下坚实的人才基础。

　　党的二十大擘画了中华民族伟大复兴的宏伟蓝图，让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，踔厉奋发、勇毅前行，坚定信心、守正创新，坚决落实上级的各项决策部署，服务“数字中国”建设，为全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴作出新的贡献!