以高质量党建引领企业高质量发展

河北大唐国际丰润热电有限责任公司总工程师 金久杰
 

　　习近平总书记强调：“要坚持党对国有企业的全面领导，坚持加强党的领导和完善公司治理相统一，在深化企业改革中搞好党的建设，充分发挥党组织在企业改革发展中的领导核心作用。”就如何加强国有企业基层党建工作，我觉得应该注意以下几个方面。

　　一、正确理解“高质量发展”的深刻内涵，准确把握企业高质量发展的方向

　　正确理解“高质量发展”的深刻内涵。习近平总书记指出：高质量发展，就是能够很好满足人民日益增长的美好生活需要的发展，是体现新发展理念的发展，是创新成为第一动力、协调成为内生特点、绿色成为普遍形态、开放成为必由之路、共享成为根本目的的发展。在党的十九大报告中，明确了发展经济的着力点是“实体经济”，把“提高供给体系质量”作为主攻方向，必须坚持“质量第一、效益优先”两大原则，推动经济发展的三大变革，即“质量变革、效率变革、动力变革”，努力实现“更高质量、更有效率、更加公平、更可持续”的发展目标。从分配看，高质量发展应该实现投资有回报，企业有利润，员工有收入，政府有税收。

　　准确把握企业高质量发展的方向。当今中国电力行业正在进行深刻变革，深化电力体制改革和结构调整加速推进。电力体制改革推动市场竞争性不断增强，电源结构调整加速了新能源项目建设，火电企业必须遵循“质量第一、效益优先”原则，努力实现高质量发展。要立足新发展阶段、贯彻新发展理念、服务新发展格局，以高质量发展为根本遵循推进“二次创业”，以“四大攻坚战”“五大工程”“三提两降一治”等为主要抓手不断深化路径措施，实现安全发展、绿色发展、有质量有效益的发展

　　二、推动高质量发展，必须坚持党的领导和加强企业党建工作

　　以高质量党建引领企业高质量发展是加强党对国有企业领导的必然要求。“求木之长者，必固其根本。”习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上指出，国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。党建工作始终是国有企业的独特政治资源，是企业核心竞争力的有机组成部分，是实现企业科学发展的关键因素，也是建立中国特色现代企业制度的一个本质特征。公司作为国有企业，必须全面加强党建工作，以高质量党建引领企业高质量发展。

　　以高质量党建引领企业高质量发展是把准政治方向的必然要求。习近平总书记强调，坚持党对国有企业的领导是重大政治原则，必须一以贯之。国有企业党组织要高举中国特色社会主义伟大旗帜，把政治建设摆在首位，旗帜鲜明讲政治;要始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践，牢牢把握政治方向，在重大政治原则和大是大非问题上不含糊、不动摇;要坚持用党的创新理论武装党员干部，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”;带头践行初心使命，坚决贯彻落实党中央各项决策部署，确保国有企业始终沿着正确方向发展。

　　以高质量党建引领企业高质量发展是国有企业建立现代企业制度的必然要求。习近平总书记强调，建立现代企业制度是国有企业的改革方向，也必须一以贯之。明确国有企业党组织在公司法人治理结构中的法定地位，明确党的领导落实到国有企业改革发展全过程。企业党组织通过发挥领导核心和政治核心作用，能够将企业投资者的利益和国家利益、职工利益统一起来，在做强做优企业的同时，实现和维护人民的根本利益。

　　以高质量党建引领企业高质量发展是提供强大保障的必然要求。“党建工作做实了就是生产力，做细了就是凝聚力，做强了就是竞争力”。坚持“党管干部、党管人才”原则，贯彻落实新时代党的组织路线，加强干部队伍建设，有助于把党员干部的智慧和力量凝聚到新时代企业高质量发展的各项工作中;发挥党员干部先锋模范和示范引领作用，有助于提升企业的号召力、凝聚力、执行力;站稳人民立场，贯彻党的群众路线，将党组织的政治优势、组织优势和群众工作优势转化为企业的竞争优势、发展优势，有助于促进深化国有企业体制改革，提升企业综合管理水平，为企业高质量发展提供强大精神动力和政治保障。

　　三、强基固本，推进党建高质量

　　突出政治引领，把牢“方向盘”。党的政治建设是党的根本性建设，决定党的建设方向和效果。公司党委充分发挥“把方向、管大局、促落实”作用，完成党建进章程，明确了党组织在公司治理结构中的法定地位;印发“三重一大”决策制度实施办法和党委会工作规则，突出党委参与企业重大问题决策、落实党管干部和党管人才职责等决策事项，落实党组织研究讨论做为董事会、经理层决策重大问题前置程序要求，建立有效制衡、科学决策的公司治理体系，规范党组织引领基层治理的议事决策机制，保证公司党委同党中央保持高度一致，保证党中央政策和上级具体要求在公司改革发展中得到落实。

　　强化思想引领，筑牢信仰之基。心中有信仰，前行有方向，脚下有力量。思想建设是党的基础性建设，公司党委坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装干部职工头脑，夯实思想根基，凝聚起推动企业高质量发展的强大力量。

　　加强党委理论学习中心组学习，提升政治领导力，坚定高质量发展理念。严格落实中心组学习制度，把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，坚持从严治学、突出重点、创新形式，在学懂弄通做实上下功夫，不断将理论学习成果转化成推动企业高质量发展工作的实效。加强党员干部教育，提升政治素质，夯实高质量发展思想基础。以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主线， 开展党的十九大精神及历次全会精神等专题学习，深入开展党史学习教育，持续进行爱国主义、党史国史、党规党纪和知识技能等教育活动，以支部“三会一课”、主题党日、领导干部讲党课、知识答题等形式，不断提高教育管理的针对性和实效性，努力建设“四个合格”的党员队伍，为公司高质量发展提供队伍保证。

　　提升组织引领，建强“战斗堡垒”。党的力量来自组织。只有基层党组织坚强有力，党员发挥应有作用，党组织才有战斗力。党的基层组织是确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础。

　　公司党委不断加强组织建设，优化党组织设置，选优配齐党支部书记，着力增强各级党组织的领导力、组织力、执行力，推进全面从严治党向基层延伸。发挥考核“指挥棒”的作用。不断完善党建工作责任制考核评价办法，将经济责任和党建责任一并纳入目标考核，同步部署、同步落实，压实基层党建工作责任。不断提升党务干部队伍工作水平。开展业务培训、观摩交流等方式在岗位上锻炼、在实践中提升，积极打造政治强、业务精、作风优的国企党务干部队伍。

　　加强党风引领，营造“良好生态”。实现高质量发展必须把营造风清气正的政治生态作为基础性、经常性工作来抓，浚其源、涵其林，养正气、固根本。

　　公司党委坚持把党风廉政建设责任纳入领导班子和领导干部目标管理，实现了与生产经营等工作同部署、同落实、同检查、同考核。坚持落实“两个责任”，签订党风廉政责任书，逐级分解党风廉政建设责任。把纪律挺在前面，推进党风廉政教育和监督常态化，持之以恒反“四风”，形成党风建设长效机制。坚持开展廉政周教育和重大节日前廉政提醒、党风廉政宣教月、任前廉政谈话、警示约谈，突出抓好对重点领域的日常监督，推进日常监督基层化、日常化、全覆盖。强化政治监督，认真落实巡察整改，“举一反三”不断完善和改进，为实现高质量发展营造海晏河清的良好环境。

　　四、勇于创新 以高质量党建活力为企业高质量发展提供持续动力

　　创新要突出时代性，掌握党建新理念。新形势下做好基层党建工作，要认真学习习近平总书记十八大以来就“建设一个什么样的党”和“怎样建设党”所提出的一系列党建工作新理念新思想新战略，把党的建设放在“四个全面”战略布局中来谋划，把全面从严治党作为根本方针，把依规治党和以德治党作为基本方略，把初心与使命作为主要源泉，把问题导向和底线思维作为基本方法，把以上率下和责任落实作为关键环节，把抓好党建作为最大政绩。要以这七个新维度，理解、把握、思考当前党建工作的新部署新要求新任务，摆脱原有陈旧落伍的思维定势和思维惯性，避免穿新鞋走老路，切实用党建新理念指导新时代企业高质量发展。

　　创新要突出政治性，注重“两个作用”发挥。“要树立党的一切工作到支部的鲜明导向”，“形成大抓基层、大抓支部的鲜明特征”。这既是对重视和加强基层党支部建设的工作要求，也是“把全面从严治党落实到每个支部、每名党员”的工作方法。

　　不断完善体制机制，加强支部相互观摩、互查共建，实现组织生活共促共进。紧扣公司高质量发展中心任务，找准切入点、着力点，深化党员“五带头”发挥先锋模范作用，带头守初心、担使命，坚定理想信念;带头讲政治、守规矩，锤炼过硬作风;带头学技术、强本领，攻克技术难关;带头树新风、扬正气，自觉服务群众;带头当先锋、做表率，促高质量发展。开展“支部+项目”活动，采用“项目清单化，清单责任化，责任评价化”的方法，组织党员、带动职工，让立项攻关的实效成为助推企业高质量发展的有利引擎。

　　创新要突出实践性，运用好互联网平台。充分运用信息时代、多媒体手段，实现方法创新。探索通过“互联网+党建”“智慧党建”等手段将互联网与党建有机结合，把信息网络技术融入党建业务，线下与线上、“面对面”与“键对键”相结合，构建起资源共享互联互通的信息化党建新格局。

　　围绕形势任务的特点，创新形势任务教育的方法手段。加速媒体融合，在保持传统媒体优势基础上，有效发挥好“互联网+”传播的显著优势，提高微信公众号的即时性、灵动性、互动性和服务性，使宣传思想工作丰富生动、多姿多彩、入脑入心，让宣传思想工作成为企业高质量发展的强心针和助推器。