坚守奋战在“疫”线

　　中国电力网讯  在全国动员、全民动员，坚决抗击冠状病毒感染肺炎疫情这场突如其来的攻坚战中，山西大唐国际运城发电公司苏涛同志始终奋战在一线战斗岗位，扎实开展工作落实、宣传引导和摸排监测等工作，最大限度保障了职工群众的生命安全和身体健康。

　　岗位就是年味

　　疫情就是命令，防控就是责任，岗位就是年味!对于整个中国来说，这都是一个特殊的春节，新型冠状病毒感染的肺炎疫情影响着每个人，但是越是危难时刻，越显责任担当。运城发电公司因机组双停，春节在岗人员较少，作为总经理工作部唯一的值班人员，面对严峻的疫情防控形势，苏涛同志毫不退缩，一肩挑多职，以扎实的工作作风严格落实了每一项防护措施：一是掌握所有人员动向，要求公司所有各部门全面排查，详细了解掌握本部门每名员工(包括外委项目部等)身处何地及健康情况，做到实时动态监控。所有返厂人员详细报告回厂途径，包括日期、车次(航班)、中转站、起始及停留城市等详细信息，每天报总经理工作部备案。二是严格执行疫情日报告和零报告制度，强化疫情信息报告，公司各部门值班人员对疑似和确诊病例实行日报告和零报告制度，总经理工作部按规定程序向省公司值班室报告，严禁瞒报、缓报、漏报。三是加强人员出入厂管理，厂前区东门、生活区南门、北门全部封闭，生活区人员上下班走西门，已返厂人员，不得私自外出，如有特殊原因需要离厂，需履行审批手续，经值班领导批准后方可离厂。出厂时将审批单交给门岗，并配合做好登记。严格落实体温检测要求，对无关人员、体温异常以及不按要求佩戴口罩者，坚决禁止入厂。四是严格执行隔离要求，对于有确诊病例区域返厂的或者乘坐过公共交通工具返回的职工，要求其签订隔离保障书，在宿舍自行隔离两周，加强体温检测，无异常后再到工作岗位上班。五是严格控制会议规模和数量，取消所有现场会议，调整为网络或电话会议。工作安排和汇报采取电话沟通方式。不搞大型群体性活动，不搞节后团拜，不安排公务接待，严控各类出差。六是加强项目部人员管理，要求保洁项目部停止上班，安保、职工餐厅、物业服务人员减少数量，不再轮换倒班，长期驻厂，无特殊原因，不准私自离厂。七是加强通勤车管理，严控通勤车辆班次，对西安、运城返厂人员上车前必须进行体温检测，对体温异常者，坚决禁止上车，并要求其到定点医院进行隔离、排查。八是加强公共场所消毒工作，暂时关闭公司所有文体活动场所，暂停使用厂前区所有电梯，并对公司餐厅、通勤班车、卫生间等公共区域(部位)、各办公室家具及电话等设施进行定期消毒。九是加强宣传引导，要求公司所有人员减少乘坐公共交通工具、主动佩戴口罩、妥善处理废旧口罩、严格落实体温检测要求，做好个人卫生防护，坚决做到不访友、探亲、不聚餐、不到人员密集场所，到厂人员不串宿舍、不串办公室。餐厅就餐要求自带餐具或使用餐厅提供的一次性餐具打餐回宿舍就餐。

　　疫情就是命令

　　“苏涛，目前新冠疫情情况严重，现启动传染病疫情防控预案，请发布通知要求在厂所有人员自觉佩戴口罩，要求各门岗对进厂人员严格测量体温，并做好人员、车辆进出厂登记工作……”“收到，张总，我现在就去安排……”大年三十本该是阖家团圆的日子，但在疫情来袭之际，作为运城发电公司值班人员，总经理工作部的主要负责人，特别是党员干部，只有“坚定保护职工群众的生命安全和身体健康”这唯一选择!就这样，从大年三十这一天开始，坚守在岗位上的苏涛同志，投入了这场无硝烟的战斗。

　　从那一天开始，关于疫情的各种舆论、疑似、确诊等消息、疫情防控知识等等信息接踵而至，每一次收到运城地区确诊病例增加信息都会再次拧紧他本就紧张的发条。但苏涛同志始终保持了政治敏感性，所有的信息再三确认是官方发布的才发布出去，从而正确宣传了疫情防控知识，并引导大家逐步提高了自我防护意识。

　　自接到集团公司、省公司第一份关于疫情防控紧急通知的文件后，苏涛同志就马不停蹄地开始编制公司疫情防控指挥部工作机制，制定公司疫情防控工作方案，经过一次次地修改防控方案，一步步地升级防护措施，把公司的疫情防控工作要求坚决严格的落实下去，确保各项工作统一、有序、高效推进，按照细致、精致、极致的工作标准，全力以赴投入这场疫情防控狙击战。

　　防控就是责任

　　“苏主任，我从家里自驾回来，要隔离多久”“苏主任，隔离期间人员就餐问题怎么解决”“苏主任，集控室酒精已用完，请再协调一些”……这是苏涛同志这一天接到的无数来电之中的对话，他粗略的统计了一下，每天要接百余个电话。 “这是我上班十余年来接到电话最多的时候，手机和电话磨得耳朵疼”。疫情发生时正值春节期间，人员流动量大，摸排外地特别是是否跟武汉返乡人员有接触的数量、健康状况成为疫情防控工作的重中之重，迫在眉睫。提前一天做好防护工作，就能提前一天遏制疫情蔓延，按照前一天疫情防控整体工作的紧急部署，他开始了每一项疫情防控措施的严格落实……封厂门，要求签订隔离保障书，严控进入生产区域和办公楼人员以及要求员工不聚集、不窜门等等。而就在防控措施落实过程中，部分员工不理解，感觉小题大做，苏涛同志没有放弃、没有不耐烦，一次次地给大家作解释，反复地给大家做宣传、作引导，大家最终也都理解了公司这种严格要求的重要意义，也进一步提高了大家的安全防护意识。