大唐石门发电公司：“煤”花别样红

　　中国电力网讯  大唐石门发电公司燃料管理部化验班，现有班组女性成员5人，平均年龄44岁，党员2人，是一支名副其实的娘子军，长期担负着该公司入厂煤的验收、监督和化验工作。

　　她们始终坚守“不忘初心，砥砺前行”的信念，始终本着湖南人“吃得苦、耐得烦、霸得蛮”的精神，始终秉持严谨细致、务实扎实、团结廉洁的工作态度，立足岗位，默默奉献，当好燃料“守护神”，做好化验“掌门人”，为该公司入厂燃料质量验收做出了有口皆碑的贡献，用实干和责任书写着属于她们平凡而又精彩的人生。

　　舍小“家”为大“家”

　　入厂煤检验验收是煤质监督的重要关口，化验班每年都肩负着上百万吨入厂煤的化验工作，既要克服人手少的困难，又要保证煤化验连续性，为该公司合理调运煤炭、配煤掺烧提供及时且准确的化验数据。

　　每个班员克服燃料的灰尘和脏污，经常自觉加班加点，却毫无怨言。每年经检验的煤样数以万记，却未出现过操作失误，也没有和燃料供货商发生过煤质数据方面的纠纷，化验准确率达到100%，为机组安全经济运行、燃煤科学掺配提供了可靠数据。她们以严谨态度对待本职工作，为燃料管理贡献出自己最好努力。

　　每年迎峰度冬，又是岁末年初，往往也是调煤困难时期，为保障电力供应，该公司千方百计协调火车运力，电煤经常集中到达。为确保年终冲刺期间的“口粮”能科学合理的进入炉膛，艰巨的化验任务交到了这群娘子军手中。

　　那段时间就像打仗般，从上午接样员将第一批样送过来，她们便开始展开持续到晚上7点多的细致操作。一个样需要化验的性能指标有7项，全部完成下来需要4个小时。而这只是进行完一组样，一天需要两到三组这样的操作。

　　为了确保数据真实准确，必须采用“平行化验”的标准，也就是说出现了一点差错或者设备状况试验数据将作废处理，又得重新化验，工作量之大可想而知，那段时间她们常常是一边吃着已经冰冷的盒饭，一边对着化验单计算着数据，“白加黑” “五加二”已成常态。

　　前年恰遇班员的母亲腿摔骨折了，但她为了完成工作任务没提出过请假回家照看母亲。班长更是忙得走不开，对因病连续住了两次院的父亲除了愧疚还是愧疚，她需要在班员下班后将数据核算、汇总并上报系统后才能回家。

　　“六个一”特色岗位练兵强技能

　　不积跬步，无以至千里。班组成立以来，每一个班员都在为胜任好自己的工作，不断学习、不断进步，不断摸索、不断改进，从而渐渐成为了石电班组的一面旗帜。

　　在班组管理中，以打造学习型班组为契机，让班员树立终身学习的理念，鼓励通过多种形式和渠道参加学习，提高自身综合素质，采用集中学习和个人自学相结合以及技能比武等进行岗位业务知识的培训，使班员达成“学习是岗位的职责，学习是工作的重要内容，学习是成长进步的唯一选择”的共识，共同营造“工作学习化，学习工作化”的良好氛围。

　　班组自主开展每天一操练，每日一提问、每周一课堂、每月一比武，每月一反思，每人一记录的“六个一”学习活动，使班组学习成为员工技术交流的“小讲台”，传递知识的“小课堂”，技术练兵的“演武场”，实现了由“应知应会”向“必知必会”根本转变;不但使自身综合素质得到了提高，且对工作中出现的问题，通过现场讨论，现场学习，现场受益的方式，以最快、有效的提升工作效率。

　　同时，通过积极参加培训及技术比武等来检验学习效果，激发人人成才的积极性，形成了比、学、赶、帮、超浓厚氛围的学习型集体。在2015年该公司组织的化学专业竞赛中，班长曾毅取得了第六名的较好成绩，在2017年该公司组织的女职工化验技能竞赛中，曾毅、杨宁波分别获得了一等奖和三等奖，2020年该公司采制化技能竞赛中，杨宁波获得第一名的好成绩。因持续创建学习型班组，被大唐集团授予“2015年度巾帼建功标兵岗”，被大唐湖南分公司评为“2018年芙蓉标兵岗”，被常德市授予“2018年工人先锋号”。

　　创新打造特色班组文化

　　企业班组离不开班组文化建设，只有具备班组自身特色的班组文化，班组建设才能充满生机，蓬勃发展。

　　一直以来，化验班在班组文化建设上用真心，下真功，使真劲，求真效。打造了具有班组特色的文化长廊，展示班组愿景、安全生产、廉洁教育、业余生活等，传递快乐工作、幸福生活的理念，增强班组凝聚力。建立了班务公开看板，包含工作目标、学习培训、考勤管理、工作计划、绩效考评、通知公告六个版块，将任务分解到人，责任落实人，考核兑现到人。

　　班务公开看板的实施，让年度目标更明确，工作方向更清晰，岗位任务更具体，很好地统一了思想共识、行动共识。同时创建了有学习氛围的专有学习室，让大家有一个安静、舒适的场所专心学习。

　　以“6S”管理为抓手，不断提高“6S”管理，定期对化验室、化验设备、化验台账等进行认真细致的清理整顿，累计更新现场标识近千项，营造文明规范、整洁优雅的办公环境。2018年，被该公司推荐为争创“大唐集团公司文化样板间”的典范班组。

　　灿烂的班组文化之花，必然结出丰硕的文化之果。在全体人员的努力下，从2012年起连续8年入厂入炉热值差牢牢的控制在300焦每克范围内，2017年和2018年连续两年该公司入厂含税标单区域排名第一，2019年入厂含税标单区域排名第二，为该公司“降本增效”做出较大贡献。

　　化验班的女工们以扎实的工作作风在平凡岗位上成就不平凡的事业;以奉献在岗位，为工作贡献自己最好的努力为宗旨，在石电公司这片花团锦簇的百花园里，花儿朵朵向阳开，栉风沐雨情满怀，演绎着娘子军丰富多彩的人生故事。(石宣)