国能福建石狮公司“安全+”为本质安全赋能

　　中国电力网讯 　11月份，国能福建石狮公司通过交叉停电、分时段对升压站堡江Ⅰ路、Ⅱ路进行检修，检修内容包括线路绝缘子串RTV涂料喷涂、套管微水测试、线路测控保护装置、PMU、故障录波装置逻辑校验、信号核对、整组传动等工作。该公司积极准备，统筹安排，周密部署，严格执行继电保护二次安全措施票、标准化作业指导书，实施标准化管理和作业，做到应检尽检、修必修好，确保此次两条线路检修工作安全、优质、高效完成，为保障电网安全、进一步落实福建省能源电力保障工作主体责任目标贡献了力量。

　　国能福建石狮公司高度重视安全生产工作，形成了以“安全第一、生命至上”为理念，以“日计划、查除保、硬措施”为安全管理措施，以“明奖罚、重管理、强文化”为安全管理手段，具有自身特色的“业主代表”安全管理模式，提升了本质安全水平。截止2021年11月9日该公司安全生产天数2425天。

　　“安全+硬措施”抓牢主体责任

　　“张师傅，今天你不动手，在旁边指导，我来修，你看行吗?”

　　“哈哈，你学了这么久，应该没问题。今天我也当一回老师傅!”

　　根据合同，该公司现场大多数设备厂家售后质保三年，期间有设备厂家人员驻现场负责维护检修。但是，三年后怎么办?该公司未雨绸缪，探索“区域管控、业主代表、点检维护、专业化检修”的承包商一体化管理模式，开展业主代表下沉承包商班组指导检修运维工作，坚决扛起安全生产主体责任。

　　国能福建石狮公司坚信组织措施是最强硬的措施，责任落实是最根本的落实，不断健全安全管理监督体系、责任体系、保证体系——

　　按照“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”和“十个必须”要求，制定领导人员安全环保责任清单，领导人员带头、全员参与“查违章、除隐患、保人身、保设备”专项行动，仅1-10月份就查找不符合项568项，全部深入落实整改;

　　配齐配强一线班组技能大师和注册安全工程师，在生产各部门设置专职安全主管岗位，充分用好福建公司监理中心驻该公司安全监理人员，为基建工程、大型检修技改、等级检修项目派驻专职安健环监督管理人员;

　　落实企业主体安全责任“十八条”，与社会主义核心价值观一道放置在企业显眼位置，在3号和4号闸机处推行“安全第一、生命至上”滚动宣传大屏，时刻提醒员工履职尽责;

　　突出“安全生产包保”原则，完善激励考核机制，实行安全管理“积分清退机制”、不安全事件约谈规定、“安全生产十必须两严格”细则，强化安全监督威慑力。

　　“安全+标准化”夯实高质量发展基础

　　安全，是企业高质量发展的基础。随着“十四五”开局之年的一批清洁能源发电项目即将投产，国能福建石狮公司清洁能源装机即将取得“零”的突破，高质量发展势头日益强劲。该公司清醒认识到，规模容量变大、电源结构变优的同时，还需要加强安全生产管理，为发展保驾护航。

　　为确保等级检修后的火电机组“即启动、即稳定、即达设计值”，该公司开展了设备检修标准化专项行动，从狠抓设备检修标准化工作入手，深入开展两台百万级火电机组“达标创一流”工作;通过评选“优秀作业组”、“安全之星”、“检修之星”、“规范之星”的方式，奖励先进典型，推广创建经验，充分激发生产各部门、班组提升安全生产标准化水平的积极性和主动性，确保安全生产可控在控能控。

　　为了提高公司安全生产工作标准化、专业化管理水平，该公司积极开展安全生产专项整治三年行动，聚焦“脚手架、临时用电、起重作业、一级动火和有限空间”作业，做到“专人负责、专业化管理、专项行动”，重点抓高风险作业防控;安全生产管理专项提升工作，推进班组安全生产标准化建设、外来人员标准化管控、现场作业安全标准化管理，复制推广安全生产标准化成果20项。

　　任何工作都要靠人来完成，人才素质工程是安全管理的基础。国能福建石狮公司制定“企业主要安全生产岗位资格明细”，进一步明确103个岗位的依法合规取证;建立健全领导干部、中层经理、专业主管、新入职大学生、承包商入厂三级安全教育五个层次立体培训体系，全面提升安全生产人员技能水平，累计开展班组长及各类培训12次，参培989人次;弘扬“较真”安全文化，持续提升员工素质能力;将外包队伍全部纳入企业班组化管理，由企业人员进驻外委队伍合署办公，实现“大安全”管理模式。

　　“安全+办实事”展现党史学习教育成果

　　“今天跟大家交流的主题是设备精细化管理标准化建设……”该公司112名生产管理人员正在行政楼培训室，开展全厂生产专业人员精细化管理培训。

　　这是党史学习教育开展以来，该公司自我加压形成的一系列专业学习制度。经常性的开展全公司范围的的专业培训工作，培训内容贴近实际工作，通过“以讲促学、以考促学、以赛促学、以用促学”，切实把学习力转化为干好本职工作、促进企业发展的强大动力。

　　国能福建石狮公司把“我为群众办实事”的主战场下沉到生产一线，每年邀请泉州市应急管理局和能监办监督人员、第三方安全生产标准化专家，采取进厂驻点1-2周的方式，开展全覆盖安全环保和标准化专项督查。

　　督查采取驻点帮扶方式，帮助一线班组扎实开展“安全生产三年行动”专项整治、安全环保问题隐患集中排查等，实现了从重痕迹到重现场、从抓督办到做帮扶、从发指令到做培训的转变，切实发挥党员先锋模范作用。