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国能龙岩发电公司“量身定制”搭建新员工成长阶梯

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2021-07-19
 来源:中国电力网

  中国电力网讯  为缩短新员工的成长周期,提高新员工技能专业水平,7月份以来,国能龙岩发电公司对新员工进行 “量身定制”,助力新员工快速成长。

图为新员工对操作过程的不解进行提问

  该公司一直以来高度重视青年员工的培养工作,在应届毕业生到达工作岗位后,立即安排经验丰富的师傅与新员工签订“师徒”协议,根据新员工的自身特点,“量身定制”导师带徒实施方案,通过“一带一”或“一带多或多带一”的方式,从理论基础知识到现场实操经验全方位进行培训,使新入青年员工能够快速掌握技能技术。同时要求新员工认真学习师傅多年的工作经验以及现场技能,对工作上不懂不会的地方多问、多琢磨,形成良好的“比、学、赶、超”氛围,协助他们尽快完成从校园到职场的转变,投入到充满激情的工作岗位中去。

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