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国能龙岩发电公司培训“三步走”助力新员工技能提升

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2022-12-08
 来源:中国电力网
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  中国电力网讯(通讯员:赖晓玲)为使新入职员工能够尽快熟悉岗位业务,精通本职工作,近期,国能龙岩发电公司在业务培训过程中通过“三步走”形式,助推培训工作要求落实落地,为企业储备技能人才。

  强化安全教育培训,夯实安全生产基础。该公司严把三级安全教育关,严守培训学时,保证培训质量。围绕《电力安全作业规程》、安全管理制度等内容深入讲解进入生产现场前的安全要求、生产现场的注意事项、安全防护用品及安全警示标志知识介绍、事故应急处理等。同时现场教学安全帽的正确佩戴、常用灭火器及消防栓的使用方法等,并结合典型的事故案例组织观看视频,使新员工在接受直观感性的教育后,进一步增强安全意识及自我安全防范能力。

  加强专业知识培训,提升业务技能水平。该公司根据培训计划,结合运行班组工作,为新员工量身定制培训学习计划。指定运行班组师傅教导新员工,利用学习班和工余时间对系统和设备进行讲解,学习各种工器具使用方法和阀门操作方法。同时将系统图、监盘画面以及现场操作相结合,帮助新员工更好了解系统和设备。同时该公司按“周、月、季、年”组织开展评估及考核,将“教与学”培训结果纳入月度绩效管理,确保学习培训出实效、出成果。

  精细运行现场操作,助力机组安全稳定。该公司充分利用设备检修及试验、重大操作等契机,以“老带新”“传帮带”等形式,围绕日常工作中设备运行存在的难点问题及缺陷等情况,由师傅带着徒弟到实地进行观摩和操作,结合现场设备结构,深入讲解设备工作原理和日常操作内容,细致分析设备技术性能、参数、指标,确保员工熟练掌握设备的系统逻辑及构造原理,提高理论知识和实际动手能力,并进行学习交流,达到提升技能、共同进步的积极作用,营造浓厚学习氛围,促使新员工在实践中快速成长。

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