2021年以来，为持续筑牢全体干部员工拒腐防变的思想防线，水电九局纪委不断改进廉洁从业警示教育方式方法，创新载体，拓宽渠道，深入打造廉洁从业警示教育“教育链”，实现警示教育全覆盖，促使人人受教育、知敬畏、存戒惧、守底线，推进了公司政治生态持续净化。
高位推进，主题性警示教育全覆盖。2月初以来，水电九局纪委结合公司及各二级单位召开年度工作会之机，对总部及13家二级单位先后组织开展了廉洁从业警示教育讲座，通过分析国家及中央企业近年的反腐败新形势，以及剖析公司近年发生的违纪违规典型案例，深入以案示警、以案为戒、以案促改，把学和改贯穿警示教育全过程。截至目前累计受教育人数达1083人次，持续巩固公司风清气正的良好政治生态。
创新形式，节点性警示教育全覆盖。警示教育没有“局外人”，水电九局纪委积极探索教育新模式，用好活教材，敲响警示钟，利用重要时间节点发通知、发短信、贴公告，对各级党组织和党员干部进行了节前教育提醒。同时创新形式，利用微信公众号、公司网站、电建通等新媒体，发布了廉洁提醒微信，制作了廉洁短视频，广泛转发到各单位工作群、各员工朋友圈，通过系列“廉洁大餐”形成警示常震慑，让全体干部员工补足“精神食粮”。
不留死角，针对性警示教育全覆盖。“家风正则民风淳，民风淳则政风清。”水电九局纪委组织全体领导干部和关键岗位人员签订廉洁从业承诺书的同时，将廉洁教育向家庭延伸，组织全体领导干部家属签订了《家庭助廉承诺书》，扫码加入“家庭助廉团”，多渠道全方位地 “打预防针”，增强“免疫力”，叮嘱家属要当好“廉内助”、常吹“廉洁风”、紧守“廉洁门”，通过时时刻刻、无处不在的“滴灌”，为党员领导干部“常提神、常警醒”，实现警示教育无盲区、全覆盖。
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