伴随信息化的迅猛发展，党建工作和信息技术融合已成为时代课题。电建核电公司积极响应新形势下基层党建工作信息化的整体要求，依托现阶段新技术、新方法创新开展党建工作，不断提升公司党建工作现代化水平，打造“云端上的党建阵地”，将公司每个党员的心连在“线上”。
凝聚“灯塔”向心力。认真贯彻落实山东省直机关工委关于“灯塔-党建在线”平台使用工作有关要求，多措并举推进党员信息化管理，不断提高公司党建工作信息化、标准化、规范化能力。通过组织基层党建系统管理人员“灯塔-党建在线”系统操作培训等方法，保证了“灯塔-党建在线”平台宣传引领、党务工作在线、网上学习培训、党员精准管理等功能的有效发挥，切实提高了基层党建工作者的工作效率，做到了党建信息化、数字化与党员发展、教育、管理有机融合。
支付党费“线上通”。严格按照以习近平同志为核心的党中央关于加强党建信息化工作的重要指示精神要求，紧跟信息化时代步伐开展党建信息化建设工作。充分利用中信“党费通”线上支付平台薪酬保密、数据安全、智能对账、操作简单、仪式感强、提高效率、解放基层等线上支付优势，打破了传统模式下党费只能通过人工提交现金等缴纳的方式。在新的模式下，各党支部只需要完成“管理员上传台账”“系统向党员发送短信提醒”“党员一键缴纳党费”“管理员后台对账管理”“党费自动上划缴纳”，就可实现党费信息智能管、党建系统管理员轻松收、党员自主便捷缴，有效的减少了基层党务工作人员的工作量和出错率，避免了党费分散管理的风险，解决了人工对账累、收费周期长、逐个落实繁琐等问题，使党费收缴、使用和管理更加智能、安全、规范。
编织党建“信息网”。为解决对分散在世界各地的众多党支部监督考核难等问题，专门打造了嵌入在公司信息一体化管理平台内的“党建工作责任制考核系统”，使“互联网+党建”成为公司党建工作的好载体、党务工作者的好助手。为确保党建考核工作质量，公司党委对各党支部考核系统管理人员进行了一对一分配，要求每个基层党支部必须做到专人负责、专人管理、专人反馈、专项协调，不但解决了党支部资料杂乱、保管困难等问题，也为各支部党建工作年度考核提供了有力的证据保证，有效提升了公司党建工作的精细化闭环管理水平。
评论