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山东电建宁夏公司持续开展“导师带徒”活动

中国电力网
2022-09-09
 来源:山东电建宁夏公司
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“导师带徒”活动是夯实青年人才队伍建设,提升青年职工业务理论知识水平、技术创新能力和岗位操作技能的有效途径。在教师节来临之际,山东电建宁夏公司持续发挥“导师带徒”活动传帮带教作用,帮助青年继承传统、钻研业务、提高技术、加速成才,为山东电建宁夏公司高质量发展提供智力支持和人才支撑。2022年,经过师徒双向选择,山东电建宁夏公司结成师徒对子35对。

9月7日,山东电建宁夏公司机关党支部举办了2022年“导师带徒”活动签约仪式。活动开始,机关党支部对上一年度“导师带徒”活动运行情况、师徒成绩以及本年度师徒结对子情况进行了说明,对“导师带徒”活动的重要意义、关键环节、考核奖励方式做了强调。徒弟们在“一鞠躬,一杯茶”中传达了对师傅的浓厚敬意和感恩,师傅回赠徒弟学习书籍,希望徒弟能潜精研思、厚积薄发。随后,师徒双方签订了师徒合同和承诺书,按照“一签订,一承诺,三明确,一确保,一公示”的要求开展相关工作。

会上,2021年获得宁夏自治区焊工技能大赛冠军的焦建园,作为师傅代表激励徒弟要学而思进、奋斗实干,徒弟代表表示要立足岗位、学以致用、做出成绩。

“导师带徒”是企业发展征程中匠心传承、薪火接力重要方式,山东电建宁夏公司将以“导师带徒”活动为抓手,搭建企业内部的知识共享平台,教学相长、双向培养,深化青年人才的内部交流融合,达到理论知识和实践能力的“双向升级”;塑造一支理论知识过硬、专业素质精湛、技术能力高超、德才兼备的青年人才队伍;引领青年全身心融入企业高质量发展的征程中,做走在时代前列的奋进者、开拓者、奉献者。


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