为进一步学习宣传贯彻党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，推动水电六局广大党员干部职工学习教育常态化、长效化，水电六局党委于今年6月正式开展“党建+”周测试线上答题活动，目前已开展12期，近5000人次参与答题。
精心设计题目，做到“四个结合”。答题活动将题目设计与政治素养提升相结合、与企业形势任务教育相结合、与制度宣贯相结合、与解决实际问题相结合，每一道题目都是党员结合自身在实际工作中碰到的具体问题以及所思所想所悟提炼而成，从实际中来、到实际中去，目前已收集到涉及党的二十大精神、主题教育、企业发展形势任务、综合管理、财务管理、经营管理、质量管理、物资管理、安全管理、市场管理十个方面共139道题目。
紧密联系实际，创新活动方式。答题以每次按一定比例从各类型题库中抽取20道题目、每周一答的形式推动日常学习，这种“高频次、低强度”的学习方式赋予了答题活动新的生命力，既不给项目一线增加负担又能取得较好的学习效果，得到广大干部职工的积极响应。
灵活运用结果，强化学习成效。答题结束后，将测试分数进行排名，对成绩在前100名的员工进行公示，同时测试分数也将进入党员“学分”档案，营造了互进互促、以考促学的积极氛围，“指尖上的学习”取得显著成效。
“党建+”周测试活动是水电六局党委对强化日常学习的一次创新探索。活动开展以来得到广大党员的积极响应，纷纷参与到答题中来，多个党支部自主对“题目数据库”进行进一步的思考和开发，积极开展研讨会、知识竞赛等形式多样的延伸活动，扩大活动效果。
水电六局党委已将答题过程中出现的错误、难点、易混淆知识点整理成错题集，分析制度要点，明晰重点内容，对党员进行再宣贯、再学习、再教育，确保党的理论知识和各项工作重点入脑入心，进一步统一思想认识、指导实际工作。
评论