近日，一场比拼“国际范”的英语竞赛在电建核电公司总部热闹开场。为深入贯彻落实集团公司人才工作会议精神，丰富职工的业余文化生活，提高广大员工学习应用英语的积极性，加强英语学习和交流，给广大青年员工提供一个展示自我、提升自我的机会和平台，电建核电公司举办了第十三届英语竞赛。本次竞赛得到了广大青年员工的积极响应，来自20个基层单位的76名选手参赛。
比赛分为预赛和决赛两个阶段，包括听力、笔试和口语三个部分，涵盖了英语听力、选词填空、阅读理解和口语表达等多个方面。经过预赛的层层选拔，最终21人杀进决赛，进行了笔试和口语考试的角逐。
口试包括单人命题演讲及评委提问两个部分，担任口语评委的是特别邀请的山东师范大学的三位英语考官。参赛员工在口语决赛现场展示了自己的语言组织和临场应变能力，发挥出了自己的聪慧和睿智，流利的口语展现了较高的英语素养，娴熟的演讲技巧展现了超强的英语潜能。紧张激烈的比赛间隙，还进行了猜谜语、绕口令、你表演我来猜等观众互动答题，观众与选手一起交流互动，展示了公司青年员工的英语水平和国际化视角，受到专家评委一致好评。
此次比赛中，不仅有往届获奖选手继续发挥稳定，获得优异成绩并更新名次，也有许多新面孔涌现出来，展现出强大的实力，甚至在排名上超越了部分老将。本次比赛的参赛选手已经在国际项目的不同岗位上发挥着关键作用，成为公司实施“走出去”战略的骨干力量。他们取得的优异成绩、持续学习的精神和永不停歇的斗志，为其他员工树立了榜样，激发了大家不断提高英语水平，为公司的发展贡献力量的决心。
多年来，电建核电公司大力实施“海外优先”战略，走向国际，筑梦海外，积极拓展国际市场，国际业务涉及中东、非洲、东南亚和南亚等地区。海外人才特别是应用英语人才逐渐成为海外业务发展的关键所在。英语竞赛的持续开展，就是要持续推动群团工作服务生产经营的理念，深度对接海外市场需求，实战模拟国际谈判场景，培养海外商务应用型人才，在电建核电公司转型升级实践中发挥作用，彰显价值。
该公司团委将继续策划组织青年职工喜闻乐见的团青活动，不断提高青年职工的英语水平，满足海外市场拓展和工程现场的需求，提高青年员工队伍的综合素质和英语水平，秀出电建青年的“国际范儿”，推动公司朝着“国际优先”的战略目标稳步前行，不断奋斗。
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