中能建建筑集团定远PPP项目组织开展员工思想动态调研

　　中国电力网讯(通讯员 张守柱) 6月22日上午，中能建建筑集团定远县城市基础设施建设PPP总承包项目部按照公司的统一安排部署，组织开展2023年上半年员工思想动态调研。

　　为了全面了解掌握今年以来员工的思想动态状况，把准员工思想脉搏，进一步提高员工的工作积极性，中能建建筑集团定远县城市基础设施建设PPP总承包项目部对本次调研活动进行了精心组织，周密安排，会前指派专人组织召集员工进行座谈，走访不同岗位、不同年龄员工，进行全方位、多层次的调研分析。调研时，员工们从公司高质量发展大局出发，在肯定公司近年来取得显著成绩的同时，对公司在经营管控、合规管理、项目履约、高价值创造、打造青年人才工程、企业文化建设、七大关切等方面提出了建议和意见。

　　通过调研发现，目前项目部员工队伍思想较为稳定，对习近平新时代中国特色社会主义思想理解比较深刻，广大员工认同公司“2+3”业务格局，心系公司发展、关注工程建设、工作积极、爱岗敬业。但从个别员工中反映出来的问题，我们却不容忽视，应引起高度重视，采取积极有效的措施，加以正确引导。一是切实发挥好党支部的战斗堡垒作用，提高组织的吸引力，通过加强党团员培训学习，不断增强党团员政治理论水平和思想政治觉悟，发挥党团员先锋模范作用，使员工学有榜样、追有目标、赶有方向，不断开创项目部工作新局面，提高组织的吸引力;二是加强对“90后”“00后”年轻员工的企业文化熏陶，使企业使命、共同愿景、组织氛围、工作作风、对标理念、员工准则、人才观、优良传统、职业涵养、员工信条等入脑入心，促进企业文化代际传承，永葆“至精”火种经久不息，为公司高质量发展提供持久动力;三是聚焦“七大关切”，做好关心关爱，厚植家企情怀，进一步改善和提升工作生活环境、条件，切实把员工的冷暖放在心上，让员工们无后顾之忧，能全身心地投入到工程建设中去;四是持续组织开展好各类培训，落实“传帮带”，不断提高员工技能水平;五是精心打造青年人才工程，积极为青年员工成长搭建平台，鼓励员工岗位成才、做贡献，培育“有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗”的新时代好青年。