为强化党建引领，重庆工程公司以打造属地标杆项目为依托，精心培育四川资阳雁江区教育产业园建设项目党支部“向阳而生”项目党建品牌，结合项目部青年特色，利用业余时间打造“向阳课堂”，通过课前，课中，课后三步教学机制，为基层一线青年培育成长沃土，为基层党建赋能添彩。经过一段时间的实践，“向阳课堂”成功激发项目团队的学习力、创新力，项目部多名员工荣获公司“先进个人”“十佳项目经理”“优秀共产党员”等荣誉称号。
课前十分钟 “向阳小讲堂”
“向阳课堂”建立“课前十分钟”机制，在周例会、晨会等日常例会前由35岁以下的青年员工们轮流担任主讲人，以精炼十分钟的小讲堂形式，分享新知识。“叮铃铃……”铃声响起，青年员工走上台，或分享时事速递，帮助员工了解社会、经济、科技最新动态;或解读行业前沿动态，启迪创新思维，把握发展趋势;或更新专业知识，提升核心竞争力。同时，结合安全教育，推出“十分钟安全教育”，深入解读安全法规，强化安全操作意识，并通过案例分析，提升员工的安全操作技能。
课中多融合 “向阳俱乐部”
“向阳俱乐部”作为“向阳课堂”的核心内容，积极推动“党建+”模式，将党建工作与多元化教学深度融合。“党建+队伍”，俱乐部精心策划并实施了“导师带徒”制度，通过签订协议，实行“三师”带徒，充分发挥资深员工的“传、帮、带”作用，有效促进了新职工从“生力军”向“主力军”的蜕变。“党建+活动”，俱乐部充分利用当地的红色教育资源，组织党员干部参与体验式主题党日活动，让他们在亲身实践中感受革命精神，经受党性洗礼，从而进一步坚定理想信念，提升党性修养。此外，资阳项目部还创建了“夯实党性，学无止境”的党建图书角，以“欲做事先成人”的箴言激励项目员工不断自我提升，为实现个人价值和企业发展贡献力量。
课后共研讨 “向阳微论坛”
“向阳微论坛”则是“向阳课堂”的活力源泉，不仅定期举办涵盖基础设施施工技术创新、质量控制要点等技术培训，更深度进行技术创新和管理创新的研讨活动。在每次的研讨中，青年员工们能深入探索行业前沿技术，与经验丰富的老员工交流心得，碰撞出创新的火花，既能提高青年员工的专业技能，还能激发双方创新思维，促使他们在实际工作中不断寻求突破。创造能力是创新能力的核心，“向阳俱乐部”还鼓励青年员工提出创新性的想法和解决方案，为他们提供展示才华的舞台，进一步推动青年员工的创新创效。通过这一平台，项目青年们得以快速成长，为项目的加快推进贡献青春力量。(作者：何诗乐摄影：郭路平)
评论