电建新能源集团激活“雁阵效应”，让党纪学习教育“不止步”

　　党纪学习教育开展以来，电建新能源公司所属宁夏分公司各级党组织高度重视、迅速行动，深入学习贯彻习近平总书记关于党纪学习教育的重要讲话和重要指示精神，切实把思想和行动统一到党中央决策部署上来，牢牢把握目标任务，全系统以高度的政治站位形成“雁阵效应”，实现党纪学习教育高起点开局、高质量推进。

　　“头雁”领航，迅速推动各项工作任务落实落细

　　宁夏分公司党总支发挥“头雁”作用，把开展党纪学习教育作为重要政治任务，扛起政治责任，精心组织、周密部署，层层传导压力、强化组织实施，采取务实有效措施抓好贯彻落实。成立工作领导小组、工作专班，设办公室和督导检查组。督导检查借鉴主题教育好的经验做法，采取“四不两直”等方式对所属党支部进行全覆盖督导检查，力戒形式主义。公司党总支先后召开2次党总支委员会和多次专题会，第一时间启动部署，认真研究制定党纪学习教育实施方案》，细化实化工作任务分解表，明确工作任务10大类，制定工作措施15项，涵盖20余项具体工作，明确分工、压实责任，确保党纪学习教育工作一贯到底。延长学习曲线、拓宽学习阵地，学习任务、学习计划清单化，确保各项工作从一开始就环环相扣、无缝链接、一体推进。各党支部知责明责、履职尽责，找准工作的着力点、切入点和结合点，结合实际制定工作举措，不折不扣抓好党纪学习教育。

　　“群雁”齐飞，迅速推动《条例》学习入脑入心

　　宁夏分公司各级党组织“雁阵”齐飞、迅速聚焦“学党纪”主线，以学习《条例》为重点，原原本本学、逐章逐条学、新旧对比学、联系实际学，充分用好理论学习机制、完善学习内容、提升学习质量。领导干部带头学。以“原原本本学、全面系统学、深入专题学”为主线，通过政治理论学习研讨会逐字逐句学《条例》，通过“第一议题”多次深入学习关于党纪学习教育的重要论述，系统学习了《条例》中重点条文，并聚焦“六大纪律”重点内容，进行专题解读和研讨。督促指导推动学。宁夏分公司党总支整理基层党支部党纪学习教育资料，示范引导各党支部组织好专题学习，各党支部累计开展“三会一课”集中学习15次，讲授党课4次。将党纪学习教育与关键岗位的教育培训结合起来，组织开展党纪学习教育专题培训活动2次，150余人次参加培训活动。公司班子成员认真履行“一岗双责”，通过走进电厂一线、项目建设现场，讲授党纪学习教育专题党课7次，指导基层开展好党纪学习教育，进一步增强责任感使命感，强化统筹贯通，一体推进落实，确保取得实实在在的效果。创新现场教学。宁夏分公司党总支加强统筹谋划，抓住学习重点，丰富学习形式，强调学用结合，努力使党纪学习教育内化于心、外化于行，增强党纪学习教育的针对性与实效性。开展“行走的政治理论课”活动，组织全体党员、团员青年代表踏上延安红色土地，开启一场凝心铸魂的“红色之行”，切实感受革命先辈为党的事业无私奉献的精神，感受革命先辈在艰苦的环境中忘我工作，为党和人民的事业孜孜不倦的革命精神，更真切感受到延安精神的丰富内涵和时代价值。

　　“强雁”带动，迅速推动党纪学习教育走深走实

　　宁夏分公司党总支发挥监督合力，抓住党纪学习教育关键期，全面启动2024年专项治理工作。积极推动党纪执行融合、贯通衔接，保障党纪学习教育和公司执行力制度建设、内部基础管理优化、廉洁风险管控一体推进，切实通过党纪学习教育推动落实年度重点目标任务。现场监督，精准“体检”在建项目。以廉洁文化理念为指引，通过廉洁教育“醒廉”、阵地建设“育廉”、监督推动“促廉”、健全机制“强廉”四步“廉”动，推动廉洁项目建设向深处走、朝细处抓、往实里落。监督融入，全面提升执行力建设。聚焦“执行力提升年”活动，结合违反中央八项规定精神问题专项治理、违规吃喝专项整治行动等工作部署要求，专门组建宁夏分公司制度执行专项治理工作领导小组，从组织保障方面选派公司基层党支部纪检委员、纪检工作人员全程参与监督检查工作，从业务和技术支持方面选派相关业务岗位党员参加检查工作，组织开展公务接待、车辆管理、职工食堂管理制度、差旅费管理、招标采购管理、安全生产管理费、考勤和职工休假等7项制度执行情况。举一反三，细化督办清单强化责任跟踪。宁夏分公司注重专项治理问题督办成效，要求所有在建项目举一反三，立即行动起来，对照问题清单，全面自查，深入挖掘潜在隐患。同时强调各项目部不仅要及时发现问题，更要从根本上分析原因，制定切实可行的整改方案，确保责任到人，时限明确，效果可期。

　　“众雁”竞飞，以党纪学习成效推动公司高质量发展质效

　　聚焦主责主业，扛起主体责任大旗。党纪学习教育期间，宁夏分公司成立“千乡万村驭风行动”小组、“宁夏绿色发展先锋”小组、“助力宁夏能源互联网建设”小组、党纪学习教育工作小组、专项监督检查小组五个专项工作小组，确保各项任务目标落实到位。二是确定工作落实保障和载体。聚焦重大任务，领导班子先行作表率。公司领导班子牵头对重点项目开展全方位包保服务，进一步强化沟通协调，及时解决项目推进过程中遇到的堵点、难点问题，全力保障项目快速、有序、高质量建设。聚焦难点任务，党员先行冲在前列。着眼于项目建设重点工作，同时通过发出《加速项目建设 党员争当先锋党员建功行动倡议书》，号召在建项目党员在项目前沿、建设一线攻坚克难、拼搏奋斗，努力打造精品工程、安全工程、示范工程，不断强化项目党建，全面提升团队凝聚力和战斗力。

　　“雁阵效应”持续发力，党纪学习教育“不止步”

　　宁夏分公司坚持将党纪学习教育与巩固拓展主题教育成果、深化巡察审计整改一体推进，以党纪学习教育的现实成效，汇聚推动高质量发展的强大合力。通过开展党纪学习教育，加强纪检干部培养，增强监督力量，显著提升了内部廉洁管理水平，增强了项目管理的规范性与透明度，还将党纪学习教育融入日常工作中，深化了党员和员工对党风廉政建设的认识。进一步强化了纪检干部队伍能力，总结形成了“现场工作法”、“监督工作融入法”、“责任跟踪法”等经验，堵塞廉洁风险漏洞，着力实现廉洁风险点排查及风险防范全覆盖无缝隙。下一步，宁夏分公司党总支将把党纪学习教育作为长期任务，搭建党员干部党性教育和纪律教育的平台和载体，营造“处处有课堂、时时被熏陶、人人受教育”的浓厚氛围，以党纪学习教育总结作为新的起点，以学纪知纪促进遵纪守纪，把党纪学习教育成果转化为推动公司高质量发展的强大动力。(梁云洁)