水电八局红色“朋友圈”打造党建“聚能环”

　　自2021年以来，水电八局黔南分公司党支部陆续同瓮福磷矿、水电九局、谷龙村委等9家支部签订《党建结对共建责任书》，以红色“朋友圈”打造党建“聚能环”，推动联建党组织之间优势互补、资源共享、同频共振、共同发展，以高质量党建赋能高质量发展。

　　组织联建，搭建党建工作“新平台”

　　今年来区域内党员干部围绕习近平总书记重要讲话精神、二十届三中全会、富矿精开等主题开展专题学习会、读书会活动3次。各支部每季度在公共区域内更新一次党建宣传栏内容，晒出党建工作亮点，供其他支部参观学习。

　　组织党员干部前往舒葆初故居、贵州大学校史馆、猴场会议会址、贵州省红飘带开展各种形式的主题党日研学活动4次。通过座谈会、交流会、现场观摩等多种形式创造学习平台，开展“青年讲坛”创新创效分享活动2次，针对《“五分四步法”强化磷矿石精益生产》《大塘矿段开拓井巷工程布置优化研究》展开讨论，参加穿岩洞矿数字化矿山软件培训，到现场开展矿石辨别等共同学习，为区域内青年素养提升工作提质赋能。分公司团支部积极联合兄弟单位开展篮球赛、户外游泳比赛等形式多样的主题团日活动，增强青年员工凝聚力。

　　分公司员工参加区域内“富矿精开我来讲”获得二等奖，参与拍摄《遇见“磷”，遇见美好》微电影获得瓮福磷矿二等奖，参与拍摄《安全无小事》小品获得瓮福集团二等奖。

　　以党建+乡村振兴的形式开展区域党建活动6次，举办“情暖六一，关注安全，呵护童心，关爱成长”主题党日活动，为当地小学捐赠体育用品、学习用品等3次;到当地小学开展防灾减灾知识普及活动，把防灾减灾安全教育带入校园;帮助贵州省开阳县龙岗镇卡比村安装村内路灯5.6公里，解决了村民夜间出行“抹黑”难题等，走进老百姓心中，大幅提升了村民的幸福指数。

　　一系列活动打造出一个既有“温度”又有“热度”的党建工作阵地。

　　资源共享，发挥党建工作“联动力”

　　每季度召开一次党建联席会议，联建单位党组织围绕习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神，关于矿山重要政策文件学习，开展交流研讨，提高思想认识，厘清疑惑问题，明确努力方向，找准工作突破口，让“党建联盟”成为矿山“智囊团”。

　　聚焦“安全风险防控、矿山综合治理、整合利用、复绿工程”等重点工作，大力开展党内载体活动，巩固深化“一支部一品牌”创建，举办“关键工程攻坚克难”党员突击队授旗仪式，“共产党员责任区”12个、“党员先锋岗”19个、创新工作室1个，有力提升了党支部在安全作业、综合治理等工作中的内在动力和活力。各支部党员牵头成立了优化排土设计专班，深入论证缩短排土场与采场坡脚之间安全距离的合法合规性与可行性。顺利完成坑底南端开采任务，并提前 19天启动排土优化后的首次排土作业。第一阶段预计释放内排空间 1000 万方，成功实现阶段性的采剥排动态平衡。

　　引导区域内广大党员主动亮身份、亮承诺、亮服务，站排头、当先锋、创佳绩，参与区域内安全一体化办公、完善班组建制，推广JHA工作危害分析工具、制定班组风险告知卡、操作规程提炼、分班组分工种开展专项培训、执行两级(穿岩洞矿及项目部级)领导包保制、开展“双全日”等。

　　亲清合作，架起结对共建“廉心桥”

　　与瓮福磷矿及各工区签订亲·清型合作协议6份，进一步规范业务流程，制约双方出现违规违纪行为，防止对外业务往来中腐败行为的发生，确保权力在阳光下运行。区域内联合开展“执纪监督日”3次，强化对重点领域廉洁风险监督管理，共树廉洁新风气。

　　扎实开展党纪学习教育，充分利用“三会一课”、主题党日形式组织党员集中学习6次，区域内50余名党员干部和重点岗位人员观看学习警示教育片2次，到贵州省北斗山监狱、瓮安展览馆开展廉洁警示教育活动2次，实现了思想认识再强化、纪律规矩再严明、党性修养再提升。

　　区域党建工作是一条共学共促、互学互鉴、互通互补之路，黔南分公司将持续做好区域党建工作，促进更多对象、更大范围、更高水平、更深层次的交流与融合，夯实党建基础，推进矿山党建品牌价值创造能力持续提升，全力以赴推进公司高质量发展。(郭露露)