中国能建召开优秀年轻干部“专项帮扶” 工作座谈会暨线上培训启动会

　　2月7日，中国能建召开优秀年轻干部“专项帮扶”工作座谈会暨线上培训启动会。会议深入学习贯彻党的二十大精神，落实公司第二次党代会和年度工作会要求，践行公司《若干意见》和“1466”战略，系统总结优秀年轻干部“专项帮扶”工作经验，部署安排下一步重点任务，启动为期半年的线上培训，全力推动优秀年轻干部选拔培养与企业“专项帮扶”融合工作走深走实。公司党委副书记、董事、工会主席马明伟出席会议并讲话。

　　马明伟指出，优秀年轻干部成长成才与帮扶企业创新创效相辅相成，开展此项工作意义重大并已初见成效，要把“专项帮扶”工作做实做精做优，为年轻干部成长成才提供广阔舞台。马明伟对做好下一步工作提出要求，一是坚持学习，按照“四学”方法、“六有”目标、“三转化”要求，全面认真创新创造地贯彻落实党的二十大精神;二是深入学习公司第二次党代会和年度工作会精神，在重整企业发展的舞台，为建设高质量发展“三新”能建和世界一流企业建功立业;三是珍惜机遇、不辜负期望，走好新时代“梁家河”之路，努力成长为能建发展需要的新一代改革家、实干家、企业家;四是大胆探索、持续优化，确保干部成长成才和企业重振发展取得双赢。

　　马明伟强调，各相关单位要进一步认识优秀年轻干部选拔培养与企业专项帮扶融合工作的重要意义，加强工作协同，加大监督管理、考核评价、激励约束力度，持续推动年轻干部“专项帮扶”工作取得更大成绩。

　　会上，12名“专项帮扶”年轻干部交流发言，10家相关单位总结分享工作经验，公司党委组织部介绍帮扶工作开展情况、安排下一步工作任务，电建企业管理事业部总结工作成效、提出意见建议，培训中心介绍线上培训实施方案。

　　会议以现场+视频会议形式召开。公司总部相关部门负责人，21家“专项帮扶”单位负责人、组织人事部门负责人，35家干部派出单位组织人事部门负责人，以及114名“专项帮扶”年轻干部，共计200余人参加会议。(钱玲丽)