包头供电局调度处：提高岗位技能 打造过硬队伍

　　中国电力网讯  按照2020年劳动用工和收入分配制度改革工作总体安排，调度处调控中心拟分为调度班和监控班。调控中心成立至今，监控员只有副值岗，不论经验丰富的老师傅还是入职不久的新人，均为副值，岗位薪酬相同，上升空间小，很难激发工作和学习动力。本次薪酬改革对监控员而言无疑是重大利好。

　　电力监控员是电网的眼睛，必须拥有眼观六路、耳听八方的技能。一年365天、每天24小时，时刻监控包头地区电网94座变电站的“一举一动”，需要及时发现站内设备异常及线路事故异常，迅速做出判断，同时在第一时间汇报调度人员并通知运维人员检查处理，这就是监控值班员的职责。每个变电站上百个遥测量，上千个遥信量、数量庞大、任何一个细小的疏忽都可能导致电网事故，监控员需要具备十分扎实的知识储备，方能通过信号看到背后的潜在隐患。

　　为了公平公正，利于监控员职业发展和技能人员按照技能水平分出层级，各负其责，调度处对调控员进行定岗考试。考试由理论、实操、现场答辩三个环节组成。监控员不仅要具备扎实的理论基础，还要有临危不乱、快速反应的现场应急能力。在现场答辩环节，监控员谈起对监控工作的认识、今后的工作思路，从容不迫，娓娓道来，对自己的岗位发展充满了信心和期许。

　　竞争上岗在一定程度上打破了平均主义，谁的实力强、干得好、谁就走的更远、待遇更高，有效激发员工尤其是中青年员工爱岗敬业、勤奋努力、刻苦钻研、争创佳绩的热情，有力地促进了员工队伍建设和监控工作发展。