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顺平供电公司:旗帜引领创新争先2019年党建工作亮点回眸

中国电力网
2020-01-03

2019年,国网河北省电力有限公司顺平县供电分公司全面加强党的政治领导、思想领导、组织领导,以特色党委建设为抓手,坚持服务生产经营不偏离,把提高企业效益、增强企业竞争实力作为出发点和落脚点,持续深化党建创新,把党的政治优势转化为企业的发展优势。

引入“党建双向考核”机制促提升。顺平供电公司将安全生产标准化检查工作采取的“安全互检、双向考核”工作模式,引入到月度基层党支部党建工作综合检查当中。顺平供电公司党委领导分别带领由党群部门业务骨干、基层党支部书记等组成的主检组,采取查看资料、现场提问等方式,查看“三会一课”、政治理论学习、党费收缴、特色品牌管理等工作落实情况,并对基层党支部书记进行“逢查必考”,全年考核115人次,合格率达到100%。复检组采用交错时间、双重覆盖的方式,对基层党支部工作进行复查。借助检查工作方式创新,达到了支部互检互评,相互交流,取长补短的目的,全面提升了党务工作人员的发现问题、解决问题的业务能力。

聚焦问题关注民生提升员工幸福感。顺平供电公司以高度的使命感和责任感狠抓整改落实,以整改落实成果推动“不忘初心、牢记使命”主题教育走深走实。7月中旬以来,顺平供电公司领导班子成员分别深入基层单位开展主题调研活动,召开座谈会13场次,发放意见征集表千余份、调查问卷300份,听民意、解民忧,在基层供电所开设员工休息室,一举解决了基层员工中午休息的问题;为基层供电所生活区道路更换路灯,照亮员工平安回家路;在基层供电所生活区铺设柏油路,为京东供电所宿舍楼修缮楼顶,改变了以往遇雨雪天气生活区排水不畅,顶楼漏雨的问题;着手规划修建停车场,解决职工停车难问题;每月定期开展“食堂宿舍”检查,确保干部员工吃的放心,住的舒心等等一系列惠民生项目成效显著,极大的提升了顺电人的幸福感。

对标交流新常态相融并驱创意足。顺平供电公司以“对标补短板、追赶再提升”为目标,坚持“走出去、迎进来”的思路,积极组织党务工作人员先后赴定州、望都等单位对标安全生产、经营管理等工作,迎来唐县公司、徐水公司等单位到高速交流。在对标交流中相互学习、博采众长、整合吸纳,“党群部门岗位轮转”等金点子融入管理,实现各项管理模式再创新、再提升。常态化落实支部考核排序,建立高速内党建工作标杆库和全链条负面清单,各支部与标杆支部可实时开展对标交流,形成了基层党建工作既各具特色、亮点鲜明,又相互提升、协调推进的良好局面。

注重全面加强,推进各领域党建。 坚持“融入中心抓党建,履职尽责促发展”的工作原则,发挥党支部自我净化、自我提高的主动性,调动和激活党员参与的热情,真正把党的思想政治建设抓在日常、严在经常。开展加强基层服务型党组织建设活动为抓手,积极推进基层党支部标准化建设,规范党组织工作制度、工作流程、工作标准,加强阵地建设,优化党员活动室,努力实现“六有”工作目标。组织召开中心组学习,传达贯彻党的方针政策、习近平总书记系列讲话精神。深化领导班子建设。精心准备,认真组织开展“主题教育”专题民主生活会。进一步加强机关建设,开展“五型”机关建设活动,制定责任分解,层层落实,坚持以问题为导向,向基层供电所发放问卷测评调查表,开展意见建议征集,改进工作作风,提升党员干部的责任意识、服务意识和表率意识,营造良好的干事创业氛围。完善了领导班子联系点制度,加强基层调研工作,进一步突出“下基层、访民情、转作风”作用,了解员工的思想动态,营造服务职工群众、促进企业和谐的良好氛围。围绕生产经营中心任务,不断创新载体、健全机制、夯实服务基础,丰富活动内涵,进一步提升党员综合素质。

注重创新载体,提升党建工作水平。在创新工作载体和活动形式上,充分运用“党建+”新形式,打造党建工作新模式,推动党建工作创新,鼓励基层党支部探索实践,形成特色亮点。自“不忘初心、牢记使命”主题教育活动开展以来,顺平供电公司党委班子认真组织,高效实施,充分利用地域特点,为广大客户尽心尽力提供优质的供用电服务,对照活动要求,面向用户征求意见,查找不足,积极整改,将主题教育和优质服务相结合,走出了一条“不忘初心、为民服务”的特色道路。党建引领脱贫攻坚。按照政府脱贫攻坚总体部署,顺平供电公司加大贫困地区农村电网建设改造力度,在精准施策上出实招、在精准推进上下实功、在精准落地上见实效。

雄关漫道真如铁,而今迈步从头越。顺平供电公司党委将带领广大干部职工将目光瞄准下一个目标,奋力投身“大党建”工作格局建设,全力共建顺电党建品牌建设,新画卷正在徐徐展开……

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