用三个“心”做好青年的贴心人

　　中国电力网讯  近年来，乌海电业局变电管理处团支部(青工委)在局团委(青工委)的正确引导及党支部的大力支持下，以竭诚服务青年为落脚点，探索“互联网+”工作模式，用三个“心”(即诚心、用心、暖心)不断走进青年的世界，做青年人的贴心人。

　　以“诚心”强“信心”

　　人与人之间相处就像一面镜子，真诚还是假意，每一位团员青年都会第一时间接收到。所以，团支部在“吾日三省吾身”过程中，考虑最多的则是如何能换位思考，团员青年的真正需求是什么?团支部所带给他的到底是不是他想要的呢?如果让组织者在休息时间参加活动，真的愿意吗?

　　以问题为导向，变电管理处团支部(青工委)把所有的活动开在了变电站里，哪里有青年哪里就有团支部。“小红箱进现场”带给大家的工作之余的欢乐，“青年宣讲团”以寓教于乐的方式引领团员青年学知识悟理论，“游学堂”安规竞赛成为变电站工作之余的“掌中宝”……通过“走心”的活动让年轻人真正感受到团支部真心实意服务他们的诚心，也正是通过每一次真心诚意换来团员青年对团支部的信心。

　　以“用心”赢“放心”

　　一个支部中的团员青年能否真正走进团支部，其主要原因就是该支部的团干部的用心程度，团干部是否多花时间和精力去探索青年的爱好。对于现在互联网盛行的时代来说，青年人在哪里?他们在微博、抖音、知乎上，他们的业余爱好已经不再是下棋、跳绳、打台球了，他们更愿意把时间放在王者荣耀、绝地求生、甚至是云顶之弈，所以团干部和年轻人之间真的搭建起了“无代沟”桥梁了吗?就像我们没有想到现在大部分“00”后都在玩QQ一样，没有真正用心的去“走进”他们，他们也不会“走近”团支部。

　　因此，该团支部利用国庆、春节开展摄影、抖音大赛，让在站里值守的年轻人的业余生活丰富起来。同时也利用微信平台推出“声声慢”音频微团课，把“看”经典变成了“听”经典，把古典诗词与时下热点结合。用年轻人最喜欢的语言开设“变电青年说”，让榜样的故事变的生动，让访谈节目做得有内容。变电管理处团支部(青工委)的“用心”就是要把“我”变成“我们”，让“我”(每一位团干部)成为他们其中的一员，让“我们”打成一片。

　　以“暖心”见“真心”

　　暖心一词在企业文化中提及的最多，结合本单位实际的特点而言，暖心就是留意每一位青年的需求。举个例子，2018年变电管理处迎来了一批新员工，其中有一个180的男生，平时大大咧咧的。有一天晚上刷朋友圈看到他写的“第一次离家过生日，这算不算是成长。”这样一段话，看完之后团支部立即组织他身边的好伙伴一起给他过了一个生日。后来他在聊天中常说：“那年的生日让我突然觉得乌海有家了”。这就是我们常说的“拴心留人”，用暖心栓住“归属感”，留下的也是真心实意为企业做贡献的有心人。变电管理处团支部(青工委)一直把每一位青年都当做赠予团支部的礼物看待，用每一次精心呵护换来日后拆开“包装纸”之后的惊喜。

　　变电管理处团支部(青工委)“感同身受”，致力于“三个心”，想青年所想，思青年所思，爱青年所爱，用心服务青年，让团员青年愿意走“进”团支部，让团支部真正走“近”团员青年的世界。