国网蒙城供电公司抓党建强“根”固“魂”厚植优势促发展

　　中国电力网讯  坚持党的领导、加强党的建设，是国网蒙城县供电公司企业的“根”和“魂”。国网蒙城县供电公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导和十九届五中全会精髓，认真落实国家电网有限公司党组决策部署，按照“六个持续用力”工作要求，全面加强党的建设，促进党的建设与企业改革发展相融并进，为建设具有中国特色国际领先的能源互联网企业提供坚强技术支撑。

　　突出党建工作优势

　　展现引领发展新作为

　　坚持党建引领，汇聚企业发展的磅礴力量。充分发挥把方向、管大局、保落实作用，健全安全保电分析重大问题、讨论决定重大事项、督促落实重点工作的常态化机制，提高国网蒙城县供电公司发展质量和效益，把党的全面领导优势转化为企业治理效能。聚焦疫情防控、安全保用电创新、底线路技术保电、电网线路安全检测、优质服务工作，引导干部员工在建设具有中国特色领先的能源互联网企业的征程中建功立业，更好地发挥国网蒙城县供电公司“地方服务主力军”和公司各负其责的创新“主力军”作用。

　　聚焦队伍建设，树立担当作为的用人导向。落实新时期好干部标准和国有企业领导人员20字要求，坚持党管干部、党管人才，树立重品质重品格重实干重实绩的鲜明导向，加快优秀年轻干部培养，加大岗位交流力度，盘活干部队伍。优化组织管理模式，深化“双通道、四序列”员工职业生涯发展体系建设，完善职级管理体系，畅通人才发展通道。构建高端人才推荐机制，加强国网蒙城县供电公司“大师”、“专家”培养的人才引导，加快国网蒙城县供电公司人才梯队建设。创新激励体制机制，优化薪酬管理体系和业绩考核体系，完善奖金分红激励机制，实施员工绩效分类考核，开展柔性团队激励机制，激发队伍人员创新活力。

　　深化党风廉政建设，涵养风清气正的政治生态。坚持干事干净，在“严”字上下功夫。深入贯彻落实《国网公司党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》，加强权力运行制约监督，推动主体责任和监督责任一体落实。强化巡视巡察成果运用，确保整改任务见底清零，针对发现的深层次问题提出管理改进建议，加强管理机制层面整改。强化作风建设，坚持建立电力诚信机制与弘扬国网社会责任精神并重，坚持纠“四风”和树新风并举，为国网蒙城县供电公司改革发展保驾护航。

　　突出电网专业优势

　　实施战略落地新举措

　　全力强化中国特色。坚定不移落实“两个一以贯之”，坚持党的全面领导，把坚决做到“两个维护”体现到落实创新驱动发展战略、提升国网蒙城县供电公司创新实力上来。深入领会“五个明确”要义，坚持以人民电力服务人为中心的发展思想，聚焦公司和农村电网发展重点需求，深化共产党员服务队、党员突击队建设，做好电力先行官，架起党联系群众的“连心桥”。服务电力能源转型升级，加强自主创新，大力开展高比例可再生能源电力服务等方面。坚持走中国特色企业改革发展道路，做党和国家最可信赖的“六个力量”。

　　全力拓展国网蒙城县供电公司在地方领先优势。认真把握“电网领先”实力指标，把战略制胜的理念落实到行动中。着重贯彻好支撑好国网服务的话语权。加强人工智能、区块链技术等领域管控，提高安全质效。贯彻好支撑好“绿色电网领先”，推进新能源消纳领域重大核心技术服务工作，促进清洁低碳、安全高效的能源体系构建。贯彻好支撑好“品牌价值领先”，发展检测电网能力，进一步提升国家电网在地方的影响力。

　　全力加快能源互联网“三大体系”建设。全面对接“三大体系”落地实施，加快关键电网核心技术服务，做好电网服务创新支撑，把战略目标细化落实到国网蒙城县供电公司发展规划、技术路线、重点项目和各项工作中。有力支撑能源网架体系建设，高质量推进重大核心技术攻关服务，保障地方大电网安全稳定高效运行。加快信息支撑体系建设，依托大数据和人工智能技术优势，整合城市农村电网业务、数据、客户资源，打造互联网运营平台。加快价值创造体系建设，抢抓“新基建”机遇，全面开展5G技术应用推广，带动产业链上下游共同发展，构建能源互联网生态圈。

　　突出安全创新优势

　　培育持续发展新动能

　　高强度推进“2020重大服务计划”。坚持服务生产经营不偏离，推进党建与业务工作深度融合，深化实施“党建+”工程，抓好安全攻关，把基层党支部建设作为带领党员冲锋在前、攻坚克难的堡垒。组建重点领域攻关团队和项目安全组，加大农配电网管理、分接开关等农村电网新“卡脖子”电网维护技术能力。

　　高水准开展电网安全技术支撑服务。充分发挥13支共产党员服务队和党员突击队先锋作用，推进支撑服务，深入开展大电网安全风险应对服务，全力支撑公司设备线路本质安全，保障地位电力网络信息安全。

　　高水平优化电网管理机制。探索融入式“党建+”模式，有效提升党建工作价值创造力。稳步推进电网安全示范岗行动，以管理机制创新为重点，开展市场化人才选用机制、混合所有制改革、中长期激励机制等重点问题应用，用足用好政策红利。持续推进项人才激制，有效落实人才管理“放管服”，建立人才创新容错机制，落细落实电力人才改革举措。(王帅 王建军 刘京