乌达供电公司：创建特色党建品牌 以“四强四优”促提升

　　中国电力网讯　乌达供电公司党支部以党组织标准化建设为基点，发挥“最强党支部”辐射作用，争创“蒙电示范群体”，不断提升组织建设力，打造“两加一优三提升”特色党建品牌，深化“四强四优”创建，从而提升职工创新意识，助推单位整体业绩水平向好发展。

　　强有力的政治学习 把方向、管大局、促落实

　　按照公司党委的安排，支部以“重温党史践初心 守护光明担使命”为主题，将“学、思、悟、行”融会贯通。坚持周五晨读微党课，邀请老党员透过单位发展史、奋斗史挖掘红色精神。利用好乌海市红色资源，开展主题党日活动。以党的四个历史时期为节点，制作了“百年征途，红星闪耀 ”心路历程纪实册。支部把学习党的十九届六中全会精神、中国共产党内蒙古自治区第十届委员会第十五次全体会议公报作为当前的政治学习任务，要求党员学深悟透，以撰写心得体会的方式提升学习效果。

　　强有力的支部堡垒 融中心、高质量、促提升

　　“党建+安全”、“党建+优服”这“两加”为第二步，以支部堡垒作用的发挥，助推单位各项工作提升。

　　“党建+安全”是利用党员安全示范岗、党员志愿服务队、党员责任区、党员摘星等创先争优的活动，以党员为点，带动单位一大片的抓安全、守纪律的氛围。

　　“党建+优服”是不断增强职工的服务意识，建立党员监督业扩报装工作闭环管理机制，保证单位优化营商环境工作稳步推进。支部开设无障碍绿色窗口，设立光明驿站，为环卫工人等社会服务群体提供歇脚处和饮品;为孤寡老人等客户提供跑腿服务，柜台前移至其家门口。

　　强有力的技能学习 抓培养、推人才、促创新

　　支部以打造人才优质工程这“一优”为第一步，提升单位的各项业务水平。支部人才培养评价体系由一、二、三级人才的评价划定，月度工作完成情况的考核，年度评价标准组成，每年年底评价出 “最美师傅”“进步人才”“进步之星”。今年支部创新开展营销午间小灶班，周五下午“飞鹰”班，通过雏鹰、雄鹰、精鹰三阶段的提升拔高分局职工的业务技能，开展雏鹰阶段有效提升新人员岗位胜任能力，目前推选公司“百优人才”一名。

　　强有力的团队建设 聚人心、提业绩、促发展

　　支部“班组文化”“团队建设”“精神文明”工作的开展，大大提升职工精神面貌，今年获得乌海市文明单位复查表扬通报，评选出了最美蒙电人、乌海市身边好人、乌达工匠等先进人物。

　　支部工作紧密结合中心工作，落脚点是提升单位整体业绩水平，今年单位各专业考核名利前茅，宣传工作排名第二，团队建设排名供电分公司第二。

　　正因为创新是发展的动力，今年加大创新人才的培养力度，制作出0.4千伏便携式个人保安线创新QC成果，个人专利一项，有效提升单位工作效率。