国网阜康市供电公司廉政谈话拧紧“责任弦”

　　中国电力网讯 为压紧压实党风廉政工作，该公司全面贯彻落实党风廉政建设谈话制度，借助廉政谈话，做到勤提醒、常监督、早警戒，层层传导压力，充分体现“教育在先、预防为主”的要求，达到预警、监督、保护目的，拧紧“责任”这根弦，把党风廉政建设主体责任落实到基层党组织和班子成员中，有力保障了企业健康稳定发展。

　　精心谋划，谈话范围全面覆盖。每年初，制定《廉政谈话工作实施方案》，明确谈话时间、谈话对象、谈话形式和谈话内容，及时掌握党风廉政建设情况，实施有针对性的廉政教育，以增强相关责任人员廉洁意识和廉政风险防范能力。

　　切合实际，约谈内容求真务实。谈话前，该公司不仅对现阶段“两个责任”和“一岗双责”履职情况、党风廉政建设责任制执行、“八项规定”执行等方面进行监督检查，面对面对存在的问题进行反馈，还结合关键岗位特点及基层实际，分析其潜在的风险，提出防范方向和具体要求，为廉政谈话打好铺垫。针对在履行职责、工作作风、道德品质、廉洁自律等方面的风险点和苗头性问题，及时提醒谈话，及时告知，把可能发生的问题解决在萌芽状态。

　　对症下药，约谈方式不拘一格。在谈话过程中，采取集体谈话和个别谈话相结合的方式。对于普遍性问题，采取集体谈话的方式，相互交流，指出缺点和不足，共同勉励进步。对个性问题，一是采取提醒式约谈，根据约谈对象的职务、工作内容，对其进行强化组织纪律观念、廉洁从业、自警自律的提醒式约谈，突出震慑;二是采取沟通式约谈，以沟通方式了解约谈对象思想、学习、工作和生活等方面的情况，听取意见建议，摸清思想动态，突出摸底;三是采取关怀式约谈，以推心置腹的心态，从关怀职工的角度，与约谈对象交流谈心，突出关怀。

　　跟踪落实，约谈效果落地生根。强化过程管控，每次廉政谈话均指定专人记录在案，对廉政谈话中发现需整改的问题，提出整改要求，明确整改时限。强化整改落实，根据具体问题各部门、班所认真分析发生原因，倒查管理漏洞，限期整改。强化跟踪回访，根据整改结果，对约谈对象整改情况进行督查，对措施不到位、整改不力的，按照相关规定，实施责任追究，直至整改到位。