锡林郭勒超高压供电公司以“四新”促“四优” 打造活力青年队伍

　　近年来，锡林郭勒超高压供电公司输电管理处团支部结合新时代共青团工作目标，紧扣“围绕中心、服务大局”工作主线，以“新任务、新课堂、新管理、新形式”为核心启动“四新”工作模式，打造“思想优、能力优、队伍优、素质优”的“四优”队伍，持续推进共青团和青年工作与公司生产经营融合促进，带领青年在投身企业高质量发展各项任务中发挥生力军的作用。

　　打造“新课堂”强引领筑根基

　　团支部突出“正”的引领，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，不断分析新形势、制定新目标，提升理论学习的深度和厚度。灵活采用“三会一课”、主题团日、“青年大学习”网上课堂等形式，开展形式多样的大学习大讨论、微课堂微竞赛等。进一步发扬“党有号召、团有行动”的光荣传统，紧跟围绕建团100周年、世界读书日等重要时间节点，开展“百年团史 百日品读”微团课教育活动、“书香草原·阅读悦美”读书活动等，在沉浸式的仪式感召中进一步坚定理想信念，筑牢广大团员青年听党话、跟党走的思想根基。

　　锁定“新任务”攻生产促成长

　　团支部从制定方案、实施推行、人才激励三个方面着手，助力青年成长成才。以青年技术骨干、青年技术能手、学习标兵为对象，组建青年内训师、青年讲师团等团青队伍，围绕安全生产、政治理论等打造学习创新团队，帮促青年打开学习思路。组建青年突击队、青年先锋队，在重点工程、节假日保电、停电检修等生产一线挺身而出、攻坚克难，以促生产、促成长、促共荣为靶向目标，激励青年职工将个人职业理想融入公司发展赛道，激发为公司高质量发展而奋斗的青春动能。

　　统筹“新管理”严组织强队伍

　　强组织才能强团队，输电管理处团支部以制度为框架，制定团支部工作考核办法，完善团支部对标定级、团员评议等各项工作。2022年，团支部顺利完成第四届换届选举，组建了新一届团支部委员，推选产生第四任团支部书记，并进一步完善团组织队伍职责分工。同时，团支部顺应新时代大数据管理趋势，充分发挥互联网优势，全面推动“智慧团建”管理模式，对团组织、团干部和团员信息进行数据采集、基础团务管理、考核评价，实现团支部组织架构、团工作录入、团员干部的全面数据化管理，使团支部构架更加完整，组织生活更加规范、支部运行更加有力。

　　打造“新形式”担责任勇奉献

　　青春需要用爱浇灌，也需要为爱发光。输电管理处团支部组建“超希望志愿服务输电支队”，队员们走进沿线苏木嘎查为居民服务，多次帮助他们寻回丢失的家畜、帮助雪天救援被困车辆、运送物资以及秋收打草等。疫情防控期间，队员们积极响应公司党委号召，主动投身防疫一线的战斗中，用24小时的连续作战换来属地居民疫情期间的安全稳定。在“我为群众办实事”实践活动中，队员们与公司所在社区联动，开展学雷锋活动、老年人关爱服务、为贫困儿童捐赠衣物等活动，团员青年在奉献与服务中进一步展现了国有企业的担当与责任。

　　和光同尘，与时舒卷。共青团是青年的阵地，也是青年的家园，更是青年成长的平台。输电管理处团支部将紧跟党的步伐，立足大局、把握大势，服务公司、服务青年，进一步打造创新力强、组织力强、战斗力强、凝聚力强的青春力量，为党的二十大胜利召开唱响激昂飞扬的青春之歌!（刘艳萍）