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乌海供电公司变电管理处党支部获得乌海市“最强党支部”示范点荣誉称号

wuhaibiandian
2023-03-03
 来源:中国电力网
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  中国电力网讯(通讯员:刘佳佳) 近日,乌海供电公司变电管理处党支部获得2022年度全市“最强党支部”示范点荣誉称号。该处在公司党委的带领下,始终坚守“永远跟党走”的信念,积极打造党建品牌,深入一线服务群众,充分发挥了党组织的战斗堡垒作用。

  强化政治方向,突出一个“正”字

  党支部始终把政治建设摆在首位,以严肃学风入手,通过开展“三会一课”、“组织生活会”、“不忘初心 牢记使命”主题教育、党史学习教育、党的二十大精神学习等,形成常态化的学习机制。创新打造“理论联学联讲”、“马克思主义小课堂”等“线上+线下”的精品课堂,创办“理论进班组——党的二十大精神一线访谈”栏目,引导广大干部职工用心学、用心悟、用心践。党支部成立宣讲队,开展“党员在身边——四进四送”活动,通过“进班组送理论、进主站送安全、进现场送温暖、进社会送服务”,不断增强党组织的凝聚力、影响力和带动力,引导党员走正道、做正事、讲正气。

  强化队伍建设,突出一个“严”字

  结合中心工作,开展“党建+安全”、“两队、两岗、一星”品牌创建工作。“两队”即:党员、青年应急攻坚突击队和党员巡视队。“两岗”即:设立以领导班子为主的党员安全监督岗、技术骨干为主的党员安全示范岗,佩戴袖徽,亮身份,按照责任区划分,做好日常习惯性违章的监督管理工作。“一星”即:开展党员目标星级管理,将每名党员干部置于群众民主监督之中。按照《党员目标星级管理实施办法》,通过每季度群众评议、党小组自评、支委会总评,加强对党员的教育、管理、监督力度,充分发挥党员在安全生产中“队、岗、星”的作用。

  强化聚心聚力,突出一个“暖”字

  党支部常态化开展“五必清六必访七必谈”工作,每月按时下达谈心谈话计划,建立台账,准确掌握职工思想动态。开通“书记信箱”为职工答疑解惑,解决突出问题。积极开展“职工关爱行动”,一线职工在生日当天,可由班组协调,进行调休一天。为缓解职工安全生产压力,定期开展沙盘心理辅导课程。在职工新婚、生育、退休、亲属去世以及变电站启动等大型操作现场及时开展慰问工作,将温暖送入每一位职工身边。党支部坚持典型引领,融合“五家”文化,建成了43平米的家文化展室,创办“变电家文化”小报,其中开辟“变电人物”专栏,邀请老师傅讲变电故事,号召大家继承运行精神,用身边事影响身边人。通过“挖掘典型、宣传典型、学习典型”三个环节,形成比学赶帮超的良好氛围。

  强化党建引领,突出一个“活”字

  为进一步丰富对外交流学习形式,分别与多家党支部联合开展志愿服务、包联共建、疫情防控等活动80余次,608人次参与。鼓励广大党员干部职工积极奉献社会,带领党员干部开展包联共建、疫情防控等多项志愿服务活动,与团结新村党支部开展“党建+扶贫”活动,以直播形式帮助销售农产品;与曙光村蒙古族大爷进行“结对认亲”,连续两年帮助其完成春耕秋收,塑造了良好的社会形象。

  坚持党建带工建、团建,激发集体活力。团支部开展“婷婷小课堂”、小红箱进现场等活动,青工轮流走上讲台讲解专业知识,分享自身工作体会,形成了浓厚的学习氛围。同时开创职工原创栏目,通过自编自演自导的形式,调动了青年员工争当主力军的积极性,从而带动全处职工的“活力”。团支部密切关注青年动态,定期开展青工座谈,及时了解青年人的思想动态,帮助青年解决困难。为助力青年成长成才,以宣讲团进现场、团青小课堂等活动,全面提高青年综合能力。通过形式多样的活动,增强青工团队意识,不断激发职工的爱党、爱国、爱企动力。

  乌海供电公司变电管理处党支部有信心带领全体党员,以昂扬向上的精神风貌,以脚踏实地的工作作风,全方位发挥基层党组织凝聚力和战斗力,为更好的服务于企业中心工作、服务于职工生产生活、服务于社会进步工作,不懈努力,奋勇向前!



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