进入新时代，面对管党治党的新形势、使命任务的新要求、党员队伍结构的新变化，国网芜湖市繁昌区供电公司党委坚持严管和厚爱结合、力度与温度并存，多举措加强党员教育管理，全面提升党员队伍先锋力，锻造能打硬仗的党员队伍，塑造奋发昂扬的队伍状态。
严把发展党员“入口关”。发展党员工作是党员教育管理一个重要的课题，规范开展发展党员工作是党的建设基础性、根本性、经常性任务之一。2024年该公司党委坚持把政治标准放在首位，突出“选、育、筛”三个环节，重点从营销、生产等一线业务专业骨干中培养入党积极分子，确保骨干中出党员，党员是骨干。该公司党委将党员个人成长目标融入到党组织发展目标上来，科学制定年度发展党员计划，严格落实发展党员五个阶段25个步骤，对各阶段人员入党申请人、入党积极分子、发展对象、预备党员做到底数清、情况明，有条不紊推进党员发展工作。同时做好党员发展全过程管控，以提升业务为目标做好发展党员教育、培训工作，提高发展党员者党性修养，为党组织输送高质量发展型人才奠定基础，
开展党员“初心”谈话活动。为加强党员思想政治工作，继续落实谈心谈话制度，该公司党委结合实际从“激励性谈话、关爱性谈话、提醒性谈话、批评性谈话”四个方面制定“初心”谈话工作计划，开展党委书记和党支部书记两个层面的谈话活动。今年5月，在该公司城区供电所党支部，结合供电所支部安全生产、优质服务的工作现状，党委书记与基层党支部的支委和供电所管理人员采取面对面集体谈话的方式，交流思想、谈问题，分析工作中发生问题的原因、查找差距，通过谈话进一步了解基层支部委员和供电所管理人员的思想状况，进一步凝聚人心。
在攻坚克难工作中组建“党员突击队”。该公司党委积极组织党员服务地方经济发展，在服务芜湖市繁昌区“永臻科技”重大招商项目中成立“党员突击队”，带领教育党员冲锋在前。该公司党委立足工作实际，围绕服务电力保供、能源转型、乡村振兴、抗灾救灾、社会公益等领域，组织党员深入开展服务活动，扎实推进党员服务工作与中心工作融合互促，从中培养一批勇于担当、善于作为、乐于奉献的党员骨干，充分发挥党员先锋模范带头作用。(陈慧)
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