乌海电业局变电管理处真抓实干、服务青年成长成才

　　中国电力网讯  “在停电过程中，我们要注意这个保护压板必须退出。”

　　“停母线前为什么要先进行投入互联压板，断开控制电源呢?”

　　“大家都知道储能电源在哪里了吧?”

　　“王新尧，刚才讲的你懂了没，你给大家再讲一遍。”

　　近日，在青山变电站内，乌海电业局变电管理处海勃湾运维站的青年员工和他们的师傅们站在设备旁边，一边讲解一边思索，还时不时地停下来互相讨论，你一言我一语好不热闹。

　　平时运行工作比较繁重，即使师傅教学也只是在工作的间隙。往往青年员工会只知其一不知其二，没有静下来真真的将知识“吃通吃透”。另外有些老师傅不善言辞，他们心里明白但是嘴上讲不出来，如若再遇上嘴巴不勤快的徒弟，更是一年下来徒弟们进步非常慢。

　　为了解决师傅没有时间教，徒弟自主学习难的困境，提高站内青年员工的技能水平，避免纸上谈兵的教学方式。变电管理处海勃湾运维站利用员工休息时间，组织员工“走进设备”，对每个变电站的不同类型设备、不同运行方式以及操作时的注意事项等，进行深入剖析，旨在“我认识、我知道在哪里、我懂了”。通过现场“我讲你听，你听我讲”互换角色的方式，来不断的加深青年员工对设备的认识。先是师傅们讲解，讲解完后对现场对青工们提问，然后青工对师傅讲解的知识再次深入的进行讲解，直到所有青工都听懂弄明白。通过这种真抓实干的方式，一方面，青年员工可以在互相交流中将自己在工作中遇到的疑惑提出来，大家可以一起讨论解决。另一方面师傅不用操心其他工作，可以慢慢的“手把手”教徒弟，同时也可以促进师傅与青年员工们之间的交流，解决了师傅与青工们“无交流、难交流”的问题。提高青年员工技能水平的同时，进而促进站内各项工作的顺利开展。

　　据悉，乌海电业局变电管理处将定期的开展此类实地教学，继续坚持对站内青年的引导和支持，大力实施因地制宜的技能培训，扎实推进青工创新能力，竭尽全力促该处青年员工的素质提高和成长成才。