乌海电业局配电带电作业处：人才培养成效凸显，员工能力不断提升

　　中国电力网讯  自人才培养工作实施以来，乌海电业局配电带电作业处制定方案、征求意见、落实整改，现已初步具有成效。

　　该处以“提升素质、锻炼能力，完善自我”作为人才培养目标，因人而异进行“一人一案”开展差异化培养，按照技术型、技能型和管理型进行分层培养，按照人才培养实施方案，做好人才培养工作的落地执行。

　　该处积极强化员工培训教育，发挥好配网实训基地的优势，持续开展好职工的配网设备检修培训。弥补人员对配网设备不熟悉的短板，使配网设备检修培训成为常态。为做好技能鉴定考前培训工作，该处专门制定考前培训计划，组织内训师详细的为人员讲解注意事项和操作考试技巧，为确保所有人员能够真正感受鉴定考核的现实场景，采取模拟考核形式，由内训师担任模拟考评员，参考人员通过现场随机抽取考题，进行现场模拟考核，对于现场模拟效果不理想人员，由内训师进行单个讲解培训，取得了较好的培训效果。2020年度该处所有参加技能鉴定人员都顺利通过考试，技能鉴定考试通过率为100%，为新一年度的人才培养工作开了一个好头!

　　该处在今后的人才培养工作中，将继续以青工为重点，关注理论，注重实操，强调素质，培养结合安全生产、党建、培训等多方面工作不断推进。