该分局针对青工理论与实践脱节情况,依据此次检查工作特点,制定培训方案。老师傅以理论与实操相结合的方式,从查看营销系统用户信息再到现场检查,均让青工动手,老师傅从旁监督把关。在工作现场,老师傅通过多年“实战”经验,深入浅出讲解现场安全情况、配电室检查注意事项,分析表计缺压缺流问题并说明整改方法,判断变压器和线路缺陷……青工认真领会,对于不清楚、理解不透彻的问题积极发问,当场解决,学懂学通。在检查过程中,改变过去“灌输加压式”的学习方法,积极采取了“以老带新”的学习方式,通过传、帮、带,使青工尽快掌握现场工作的技术要领。
“以老带新”传帮带的教学方式,在矿区电分局形成了学、帮、赶、超的良好工作氛围,不仅充分发挥了老师傅的标杆示范作用,更为青工搭建了成长成才的平台,切实提升员工基础理论和操作技能,为提质增效注入强劲动力。
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