以人才培训 促业务提升

　　中国电力网讯　为进一步贯彻“企业第一资源、发展竞争之本”的人才理念，加强教育引导员工提升能力素质，助力员工逐步成长为业务精湛、善于创造的高素质人才，为正安供电局改革发展提供源源不断的人才支撑和保障，推动整体人力资源素质迈上新台阶。正安供电局特组织创办了人才培养中心基本技术技能提升培训班。

　　该培训班围绕公司创建一流企业目标，以电力“夜校”为载体，坚持“按需、分类、梯次”六字方针。为摸清全局在职员工的培训需求，2022年3月，正安局党建人事部根据之前培训效果进行了评估验证，再次面向全局在职员工系统开展了培训需求调研。根据调研结果，组织优秀专业技术专家、技能专家、优秀内训师、各部门技术骨干从专业角度制定培训内容，形成了具有针对性、有效性、全面性的履职能力提升培训课程清单。根据岗位类别的不同特点、学历水平的差异、年龄结构的不同，采取差异化培训，合理运用“理论培训”、“实操培训”、“理论培训+实操培训”、“自主学习+驻所辅导”等授课形式，开展全员培训。

　　“我们要践行企业第一资源、发展竞争之本”的公司人才理念，坚持人才和机制双峰并立，以深化人才发展体制机制改革为动力，以培养“高、中、青”人才梯队为重点，努力构建一支矢志爱国奉献、勇于创新创造、具有正安供电局特色的优秀人才队伍”正安供电局党总支书记李德武在课前会上说道。

　　据悉，正安供电局于2021年11月创办了“电力夜校”培训班，一段时间以来，逐渐在全局上下形成了“积极好学，爱岗敬业”的良好氛围。截止目前，人才培养中心基本技术技能提升培训班已针对企业文化、党史教育、廉洁教育、安全监察、保命技能、配电技能、生产技术、市场营销、财务报销、法律文书、消防知识等内容开展了4期50节课程培训，员工参训覆盖率达100%，通过培训，员工履职能力得到了持续提升，为一流标杆指标提升奠定了坚实的人才基础。

　　下一步，正安供电局将不断深化人才体制机制变革，在专家队伍建设、优秀人才储备、培育“双跨”人才等方面持续发力，为正安供电局各项工作增比进位提供坚强的人力资源保障!