乌海市乌达供电公司：创新青工技能培训，促进青工技能提升

　　中国电力网讯 为提高青工业务技能水平，丰富青工的理论知识，乌达供电公司通过“师带徒、结对子”人才培养途径，提出“随堂讲”培训模式，大力推进青工提升技能素质、提高综合能力，为青工铺就了一条快速成长的“高速路”。

　　“传、帮、带”一对一辅导，结合“随堂讲”培训模式，师傅对徒弟工作中碰到的难题，随时进行讲解，为什么做、怎么做、如何和做好、能达到什么样的效果，并让其学以致用，促进快速人才培养和经验复制。

　　“遇到问题，就能知道原理，并第一时间用于实践，不仅让我更快的入手工作，还能举一反三，融会贯通，大大提高了我的工作效率。”青工说到。

　　据了解，乌达供电公司通过师傅带思想、带作风、教知识、教技能，帮助青工快速融入、促进成长，传承企业优秀价值观，助力专业人才队伍转型赋能，还不定期的组织相关业务技能培训，互教互学，不仅增强了青工的业务能力，更加促进了青工在不断学习的过程中发现问题，提升自我，在日后的工作中更加游刃有余!