中国电力网讯 “小钟，明天你是自驾回来吗，到云霄后请直接到公司为你们提供的临时隔离宿舍住两天，然后再通过‘E战疫’平台申请复工。”2月20日下午，国网云霄县供电公司党委组织部(人力资源部)主任陈伟斌逐个给该公司8名外地居家办公的员工打了电话，确认了几名外地员工返回交通方式，并向他们交代了上班前有关要求。
每打完一个电话，陈伟斌都会在随身携带的一本笔记本上记下每名外地员工返回交通方式、抵达大概时间等。翻开这本小笔记本，从中可以看到，每页密密麻麻记录着新冠肺炎疫情以来，该公司外地员工动态、各部门疫情防控情况、疫情知识培训效果、复工返岗劳动纪律执行情况等点点滴滴。
在这次的战“疫”中，陈伟斌主要负责疫情防控督察、人员管理、疫情知识培训、劳动纪律等工作。大年初六以来，他几乎每天连轴转，总有忙不完的活。从刚开始的分类排查公司各类用工共452名员工去向，到后来的重点跟踪管控回家过年的34名外地员工，他每天都要打上百个电话。尤其对外地员工的管控，他每天都要多方渠道了解情况、跟踪外地员工所属地区最新疫情进展，实时关注政府通报和病例流动轨迹。当晋江英林镇疫情发生后，他也及时联系了该公司6名泉州地区员工，给予防疫提醒和关心关怀。
居家办公并不代表脱岗脱产。对此，陈伟斌结合公司实际情况，细致制定了疫情期间公司复工方案，将公司人员分为正常到岗、错峰到岗和居家办公三种类型，并督促各部门、班组制定周工作计划，每天反馈工作进展情况。同时，他还通过社交软件搭建空中课堂，加强员工疫情防护知识及业务技能学习培训。
为确保员工安全复工，陈伟斌充分考虑县里县外、市内市外、有无湖北接触史、有无其他省外接触史等多种情况，深入分析预判员工返岗过程中可能面临的新情况新问题，围绕“本地先，外地后”、“重点先，次要后”、“分批次，错高峰”等思路，借助“E战疫”平台，精心制定了不同的复工计划，既保证了员工的健康安全，同时也确保了公司稳步复工，更好地服务社会。
陈伟斌的爱人也是一名供电员工，疫情期间也坚守在岗上。由于两人都是从外地来云霄工作，父母不在身边，这次，为了不影响工作，他们只能把两个年幼的孩子(小的还未满周岁)托付给亲友照顾。“面对残酷的疫情，我深感责任重大，夫妻俩互相理解支持，累一点没关系……”。说到自己的情况，他一带而过。
疾风知劲草，烈火炼真金。在这场没有硝烟的战“疫”中，陈伟斌顾大家，舍小家，做到公司员工“远近全跟踪、动态皆掌握”，把疫情期间的人员管理和纪律管控做到有条不紊，以实际行动彰显了一名共产党员责任与担当。
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