新疆兵团一师电力劳模罗小龙：青春在奋斗中闪光

　　中国电力网讯 “对我来说，劳模不单单是一种荣誉，更多的是责任与担当，是奉献与坚守。”近日，新疆生产建设兵团第一师电力有限责任公司盛源电厂劳模罗小龙告诉笔者。

　　罗小龙，男，汉族，1989年2月出生，2010年6月到一师电力公司盛源热电参加工作，2016年7月加入中国共产党，2019年获师市劳动模范荣誉称号。

　　提起罗小龙，在一师电力公司无论是70后、80后还是90后都会竖起大拇指，没有人不称赞他的干劲、闯劲、韧劲。今年32岁的罗小龙，大学电气自动化专业毕业后进入一师电力公司盛源热电工作，从最初的热控点检员到热控主管，从设备部部长到盛源电厂副总经理，他把全部的心思都放到了企业创新和技改技上，完成技改技革20余项。

　　勤学苦练，提高专业技术

　　“热控专业是一个变化非常快的工种，技术上不断日新月异，从简单的仪表测量监视到简单远方控制，再到PLC控制，经历组装仪表控制葫芦最后发展到DCS分散控制系统，发展速度可以说和计算机的更新换代差不多，如果不去学习，不去进步，就会跟不上企业的发展。”罗小龙常常用这句话教育班组成员，更是严格要求自己，因为他清楚的知道，如果不小心用万用表量错一个端子、搞错一个信号或者解错一根线都可能会引起跳机，只有万分的细心，细心细心再细心，才能够保证不会出差错。否则就会小失误酿成大事故。

　　2014年3月，盛源热电1号机组与2号机组发生多起因为给水泵汽轮机跳闸而造成机组解列非计划停机，罗小龙利用休息时间、没有白天黑夜的查阅各种相关资料，并积极与厂家和调试单位多次沟通交流、分析讨论，共同在DCS组态中找到了问题的根源，并将逻辑进行了优化，避免了由于给水泵汽轮机的阀门指令产生突变，造成给水泵汽轮机转速偏差过大而非计划停机。经过此次技术攻关，彻底解决了由于指令跳变导致汽轮机跳闸的根源，机组在之后的运行中，再没有出现同样问题。

　　“在热控没有三年以上的现场工作经验是不可能轻易判断出来故障的，而一样的故障现象原因确可能完全不同，这就要求我们必须要有足够强的专业知识和现场工作经验，这样才能更好服务企业发展。”罗小龙告诉笔者。

　　攻坚克难，破解生产难题

　　在电力企业上班10年，每天都会出现新的问题，解决不同的技术难题。自从进入电厂工作后，罗小龙主动扛起了DCS的担子，从保护的测点、查询、强制、优化、等诸多问题进行刻苦钻研，创新提效，攻坚克难，为企业解决很多技术上的难题。2014年1月，针对DCS系统不能互相兼容，操作人员无法在盛源集控室对燃油泵的安全启停及控制参数进行实时监视，导致不能及时有效保证 #1、#2燃油泵的正常连续运行的问题，当时做为DCS主管的罗小龙立即组织各专业人员讨论创新项目并制定方案，带领热控专业组人员，独立完成DCS机柜安装，DCS系统组态程序编写、画面绘制、通讯调试、电缆的敷设、DCS控制柜接线、传点，以及系统整体调试工作，为企业节省了20余万元，并获得第一师电力有限责任公司科技创新一等奖。2015年，完成两台机组锅炉炉顶壁温测量装置改造项目，节约资金40余万元，并获得第一师电力有限责任公司科技创新二等奖;2016年，罗小龙带领部门人员完成了2台机组CCS协调控制优化项目，为机组安全稳定运行提供了保障，工匠精神在他身上得到了充分的表现。

　　2016年，他带领的热控班组获得全国“安康杯”竞赛优胜班组称号，这是热控班组继2014年荣获兵团“安康杯”竞赛优胜班组后的又一殊荣。“罗副总在平时总是教育我们要多学、多问、多跑、多想，他说，凡事比别人多想一点，工作就会干的好一点。”一师电力公司盛源热电热控班组班组长王登科告诉笔者。

　　真心帮带，坚持诲人不倦

　　从一名普通员工到部门领导再到厂级领导，直到师市级劳动模范，罗小龙始终告诉自己，要发挥自己的特长，利用自己现有的知识，发挥好传帮带作用，为企业培养一支业务理论精、专业技术能力强、综合素质高的队伍。近年来，他根据电厂实际情况，以及多年的经验，参与编写了《盛源热电热控保护定值清册》、《350MW机组热控检修工艺规程》、《盛源热电科技创新管理办法》、《盛源热电合理化建议管理办法》、《技术规范书(技术协议)编写和使用标准》等一系列培训教材、标准，并搭建了DCS仿真培训平台，一遍又一遍的为员工讲解相关知识，增加职工对DCS系统了解，提高了员工专业技能。截至目前为止，他累计共有12名帮带徒弟，已有2名徒弟成长为企业技术骨干。

　　从21岁到31岁，罗小龙把自己最宝贵的青春年华奉献给了一线生产车间，多次被评为“敬业奉献模范”、“先进工作者”、“优秀员工”、“先进个人”等荣誉称号，但他从来没有停止过学习和进步。

　　“青春因磨砺而出彩，人生因奋斗而升华。只有不断的学习，才能保持不会掉队，才配得上劳模的称号。”罗小龙时常用这句话鞭策自己!