刘维庭：以青春之我做“最强大脑”

　　现在的“80后”渐渐开始迈入“四十不惑”的年纪，但是他们对岗位的热枕和责任，仍然以青春的名义坚守。刘维庭，作为乌海供电公司配电带电作业处“80后”的“独苗”，同时作为一名新晋党员，他扛起身上的责任，负重前行。

　　提升专业技能，强化技术水平

　　2016年配电带电作业处刚刚成立，人员基础薄弱。为了备战2016年技术比武，刘维庭作为技术比武队伍中的主力军，开始为期三个多月的封闭学习。每天天还没有亮，便起床开始练习实操，等到太阳出来天气太热就在自习室里钻研理论基础，充分利用好每一分每一秒。他总是觉得时间过得飞快，还没有学多少东西一天就过去了。由于自身的学习能力较为薄弱，自己总会在自习室里学习到后半夜，攻克理论基础知识，陪伴他的只有夜里的那一束微弱的灯光。对于这样的枯燥学习生活，他没有一丝抱怨，有的只是想着如何能让自己的技术提升一个阶段再提升一个阶段。

　　为了能够专心训练和学习，刘维庭在封闭的3个多月里很少回家陪伴妻儿，每次儿子问妈妈爸爸为什么不能陪他时，他的妻子就会告诉儿子说是爸爸在努力让每户人家都能够用上电，在晚上也能拥有光明，于是在儿子的眼里，爸爸就是一个能变出光亮的“超人”，也是他学习的榜样。

　　“梅花香自苦寒来”，在他的带领下带电一班在2016年内蒙古电力(集团)有限责任公司举办的第十四届职工专业技能大赛配电带电检修专业团体第一名，普考个人第一名的好成绩。对于这样的成绩，他只是摇摇头说自己欠缺的能力还有很多，经过这次的比赛发现自己的不足之处还有很多，今后还需要更加努力才能追赶上更加优秀的人。

　　掌控安全生产工作，做单位的“最强大脑”

　　2021年通过竞聘，他从一名班长成为综合技术室主任。身份的转变意味着责任变得更加重大，要协助领导做好单位的各项工作，可以说是单位的“大脑”。为了成为单位的“最强大脑”，他进一步规范工作流程，强化现场作业标准，起草并组织修编了28项技术标准，7项管理办法保证了该处生产人员的工作合理高效的运转。为了配合各分公司圆满完成2021年的配网工程任务，从6月中旬开始就对各分公司、客户服务中心的工程地点进行了前期勘察，制定周密的带电作业计划。

　　2021年，在他刚成为一名党员不久后，遇到了一项棘手的带电作业任务——卡布其站全站停电，而在停电检修期间需要安装7台开关，组立9基电杆并加装大量附件。由于只有一个施工队，这项工作变得艰巨起来。得知此事后，刘维庭第一个将这项任务接手，并同工作负责人前往现场进行勘察。经过勘察后，他带领工作负责人制定实施方案，确定杆坑的位置，为了缩短作业时间采用人休车不休的方法与施工队配合最终利用一天时间完成了此项抢修任务。

　　2022年春节过后，为了配合包银铁路施工，不影响整体工程进度，避免企业资源浪费，刘维庭前后利用一个月时间为4家供电分公司制定了15套带电作业方案，既避免了用户停电同时也为自治区的重点工程保驾护航。经过了两个月的施工，共计为这4家供电分公司带电作业33次，减少停电时间140个小时，多供电量13.25万千瓦时。

　　授人以鱼不如授人以渔

　　“授人以鱼不如授人以渔”，刘维庭在2021年新接收了一名小徒弟。“遮蔽既要美观，还要注意遮蔽严实，最重要的是遮蔽的顺序一定要记住”、“操作绝缘斗臂车的时候一定要注意操车速度，切不可过快，还要记得一定要空斗试验”……为了能让这个徒弟快速上手适应带电作业，他总是会要求自己的徒弟比别人早来单位一小时，学习如何操作绝缘斗臂车、如何使用绝缘工器具、如何进行绝缘遮蔽……每天早上陪练一小时成为他这个师父的“晨练活动”。为了让徒弟取得技能鉴定的初级资格，除了练习带电作业的基本操作外，还要练习半小时的登杆。在刘维庭的带领下，小徒弟顺利一次性通过技能鉴定考试。对于师父这个角色，他总是希望把自己所有的技能都传授给自己的徒弟，让他们能够迅速成长，他说：“既是师父，又是党员，没什么好保留的，把所有技能传授给年轻人，看着他们成长进步，便是我最大的欣慰。”

　　作为一名电力职工，他学习技术提升技能，在岗位上发光发热;作为一名党员，他发挥自己的先锋作用，掌控安全生产作业，做单位的“最强大脑”;作为一名师父，他“授人以渔”助力青工成长。不论是什么身份，他始终践行着自己身为电力人的使命，在自己的岗位上坚守着初心和信念，他说：是党员，更要扛起比别人更多的责任和重担，这才是身为一名党员的意义所在。