内蒙古电力（集团）有限责任公司乌海电业局调度管理处：开创学习新思路，全面展开大练兵

　　中国电力网讯  为落实内蒙古电力公司及乌海电业局2021年技能人员普考通知的要求，同时为有效提升技能人员能力素质和技能水平，内蒙古电力(集团)有限责任公司乌海电业局调度管理处组织员工积极开展理论知识、安全规程学习，紧盯员工专业技能的短板、漏洞、弱项，针对性的开展“以学促练，岗位大练兵”，促使员工在日常的工作当中增强本领、知行合一。

　　转变员工思想，提升培训成效性。2021年伊始，为提高员工主动学习能力，调度管理处组织各班组做好员工每周培训计划、总结及测试机制，建立完善的自主学习机制，提升员工自主学习意识，让员工从“要我学”向“我要学”转变。同时，通过晚自习、青工讲理论、骨干分析案例等多种多样的学习方式，激发员工的学习兴趣与热情，统一员工的学习意识和思想，做到让每个员工自觉重视和接受理论知识的学习。

　　利用碎片化时间，积少成多促成长。调度管理处针对调控中心员工倒班时间不统一、自动化运检班变电站检修工作多等工作模式下，无法集中安排晚自习、讲课等方式的困难，提出充分利用碎片化学习时间的理念，利用微信小程序、考试宝APP等小软件，让员工可以随时随地在手机上进行岗位理论技能、安全规程等知识的学习。同时各班组利用考试宝APP，每周五对员工的学习进行在线测试，对测试成绩不理想的员工，组织班组其他员工对其遇到的困难、薄弱点进行专项辅导，提高员工学习的实效性。

　　通过此次普考专项培训和学习，提高了员工专业理论知识，检验了各层次员工对本岗位技能、安全意识的掌握程度，从而为新的一年各项工作的开展打下坚实的理论基础。